Оплата лікарняного учаснику бойових дій без страхового стажу
Як правильно оплатити лікарняний учаснику бойових дій, якщо у нього немає страхового стажу шість місяців за останній рік?
У розмірі ММОП (допомога розраховується на підставі середньоденного заробітку з МРОП 262,81 грн, але відсоток оплати 100% чи брати його фактичний середній заробіток 500 грн, до прикладу?
Ви маєте оплатити допомогу з розрахунку МРОП 262,82 грн.
Якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку застрахована особа має страховий стаж менше 6 місяців, середньоденна зарплата визначається з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінзарплати у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджене постановою КМУ від 26.09.2001 №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n74 )
Право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності у розмірі 100% середньої заробітної плати для учасників бойових дій передбачено ст. 12 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" від 22.10.1993 року № 3551-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#n195 .
Наприклад:
Страховий стаж за останні 12 місяців – менше 6 місяців. Розрахунковий період: серпень -жовтень 2025 року
Середньоденна з/п: 500 грн . Денна виплата 500 * 100% (як УБД) =500.
Обмежуючий показник: 8000 грн : 30,44 = 262,81 грн.
Оскільки 500 грн > 262,81 грн, для оплати лікарняних застосовується показник 262,81 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Термін подання звіту по інвалідам: чи є зміни
Зразок повідомлення про обов'язок працівника приступити до роботи
Військовий облік: соціальна відпустка для сумісника з інвалідністю
Запит на наявність форми звіту щодо працевлаштування інвалідів
Правила найменування структурних підрозділів: АЗС та їх специфіка
Запит на зразок відомості звітності по транспорту для ТЦК
Перегляд посадової інструкції при зміні коду професії працівника
Оформлення прийому на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Як врахувати нових працівників при заповненні додатку 12
Чи потрібно поновлювати роздруківки при автоматичному продовженні відстрочки
Переведення працівника на постійну посаду: порядок та приклади документів
Чи потрібен наказ про переведення працівниці на постійну посаду
Працівницю прийнято на декретне місце. В наказі було зазначено «Прийняти, тимчасово, на посаду головного бухгалтера з 04.05.2011р. у зв’язку з відпусткою по вагітності і пологам основного працівника». Основна працівниця звільнилась по закінченню відпустки по…

