Підстава для припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника – є п. 8 ч. 1 ст. 36 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204).

Датою припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника вважається день смерті працівника, який підтверджується свідоцтвом про смерть (або повідомленням РАЦС).

Якщо працівник помер у неробочий день (наприклад, у вихідний або у відпустці, або у лікарняному) — оплата за цей день не здійснюється, бо він фактично не виконував роботу.

Якщо смерть настала у робочий день, під час виконання обов’язків — оплата здійснюється за фактично відпрацьований час до моменту смерті.

Тобто бухгалтерія оплачує лише відпрацьовані години / дні до дати смерті.

Раді допомогти, звертайтесь ще!