ОЛ
Олена
05.11.2025 | 09:31
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано
Дії при лікарняному понад 120 днів: що робити
Доброго дня найкращі! Підскажіть будь ласка які мої дії мають бути? Коли заходжу на портал елек. послуг ПФУ, і хочу передивитись листи непрацездатності, з'явилось попередження: "Термін випадку непрацездатності №.. перевищує 120 днів". Тобто один із робітників знаходиться на лікарняному більш 120днів, що для мені потрібно з цим зробити? Дякую
2А
Анна, консультант
експерт
05.11.2025 | 13:27
Очікує відповідь
Наразі ПФУ контролює термін хвороби 120 днів.
Якщо хвороба триває понад 120 днів, слід з'ясувати у працівника чи був він направлений на огляд до експертної команди. Але щоб уникнути штрафних санкцій при перевірці ПФУ, радимо зробити письмовий запит до ПФУ щодо обґрунтованості подовження лікарняного і не оплачувати останній лікарняний до отримання відповіді.
Отже, для уникнення ризиків під час перевірки ПФУ рекомендується:
- З’ясувати у працівника, чи був він направлений на огляд до експертної команди.
- Направити письмовий запит до ПФУ щодо обґрунтованості подовження лікарняного.
- Утриматися від оплати останнього лікарняного до отримання відповіді від ПФУ.
Таким чином, після 120 днів безперервного лікарняного роботодавець має забезпечити дотримання процедури направлення працівника на експертний огляд і співпрацювати з ПФУ для підтвердження подальшої оплати лікарняного.
Джерело: https://7eminar.ua/news/13432-likarnyanii-ponad-120-dniv-xto-dali-oplacuje-ta-yaki-diyi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коментарі1
ГА
Галина
05.11.2025 | 14:53
Військовий облік
Відповідь надано
Термін повідомлення про зміну облікових даних військовозобов'язаного
Особу військовозобовязану перевели на іншу посаду 31.10. Протягом 7 днів я маю повідомити про …
МА
Марія
05.11.2025 | 12:14
Кадровий облік
Відповідь надано
Як правильно прописати утримання за невикористану відпустку в наказі
Вітаю Вас! Допоможіть будь ласка! Як правильно прописати в наказі на звільнення, що треба з …
AN
Anonymous
05.11.2025 | 11:47
Відпустки
Відповідь надано
Документи для отримання додаткової дитячої відпустки працівнику
Доброго дня. У працівника нещодавно померла дружина, він один виховує сина молодше 18 років. Які …
ЖО
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
05.11.2025 | 11:10
Загальні документи кадровика
Відповідь надано
Преамбула для наказу про підвищення заробітної плати співробітників
Яку преамбулу писати в наказі, якщо підвищується ЗП у всіх співробітників? у зв'язку з …
КС
Середа Катерина Олексіївна
05.11.2025 | 11:04
Робочий час / табель
Відповідь надано
Норми робочого часу та відпустки для тренера в університеті
Яка норма годин (норма всього або норма годин на тиждень) для тренера викладача з виду …
АН
Анна
05.11.2025 | 10:49
Прийняття на роботу
Відповідь надано
Чи потрібно звітувати після кожного дня дистанційної роботи
Якщо працвник працюватиме 2 дні дистанційно і три дні очно в офісі чи потрібно звіти …
ТЕ
Тетяна
05.11.2025 | 10:07
Інше
Відповідь надано
Запит на визначення кодів КП для посад у документації
Доброго дня. Допоможіть визначити по класифікатору код КП для посад: начальник відділу випуску документації та …
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
05.11.2025 | 09:43
Кадровий облік
Відповідь надано
Продовження відпустки без збереження зарплати: що робити далі
Вітаю. Дуже потрібна ваша порада) Працівниця кожних 3 міс продовжує відпустку без збер.ЗП (у …
МС
Смірнова Марина Валеріївна
05.11.2025 | 09:31
Трудові книжки
Відповідь надано
Чи правильно вказана посада у трудовій книжці працівника
Добрий день. в 2017 році був прийнятий працівник на посаду Заступника директора з технічних питань …
НА
incognito
05.11.2025 | 09:05
Інше
Відповідь надано
Прийняття працівника з інвалідністю: вимоги та документи для роботодавця
Стосовно прийняття особи з інвалідністю.
Добрий день, Любий Кадроленд!
…
Добрий день, Любий Кадроленд!
…
МШ
Шевченко Марина
05.11.2025 | 09:00
Прийняття на роботу
Відповідь надано
Обов’язкові медогляди працівників: хто відповідає та коли проходити
Про Обов’язкові медогляди працівників по-новому.
1. хто на підприємстві цим …
1. хто на підприємстві цим …
НА
Наталія
05.11.2025 | 08:58
Відпустки
Відповідь надано
Перевірка використання відпустки УБД працівника з попереднього місця роботи
Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо працевлаштовується особа яка була учасником бойових дій, але до …
ІЛ
Лучко Інна
05.11.2025 | 08:19
Кадровий облік
Відповідь надано
Помилка в кадровому обліку: відповідальність роботодавця та перевірка
Вітаю, При проведені аудиту кадрового обліку знайдено помилку, а саме працівник був прийнятий і приступив …
ЄВ
Євгенія Хочай
05.11.2025 | 07:59
Звільнення
Відповідь надано
Звільнення працівника, що служить в ЗСУ: правові аспекти питання
Доброго дня. Чи можна підприємству звільнити працівника, який служить в зсу? за власним бажанням або …
ЯВ
Волошко Ярина Ярина Сергіївна
05.11.2025 | 07:58
Військовий облік
Відповідь надано
Чи потрібно направляти списки на звіряння після мобілізації
Вітаю, підкажітб, будь ласка, якщо працівника мобілізували в жовтні, а з його ТЦК та СП …
ЮЛ
Юлия
05.11.2025 | 07:52
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано
Питання щодо розрахунку лікарняних для сумісника на лікарняному
Добрый день. Подскажите, пожалуйста сотрудник совместитель пошёл на больничный 02.09.2025. Работает с 04 …
ІЯ
Яворська Інна Анатоліївна
05.11.2025 | 07:41
Військовий облік
Відповідь надано
Військовий облік: як подовжити відстрочку для працівників-інвалідів
Добрий день!на підприємстві є працівники-інваліди в з відстрочкою по п2ч1ст23. Чомусь у одних …
ТЕ
Тетяна
05.11.2025 | 06:53
Звільнення
Відповідь надано
Термін повідомлення працівника про зміни в умовах праці
Доброго ранку. За скільки потрібно повідомити працівника про скорочення або зміну істотних умов праці, якщо …
