Законодавство не містить норм щодо цього.

Всі ці питання регламентують в інструкції з діловодства - обов’язковому нормативному акті, що регламентує зміст та організацію виконання процесів з діловодства установи (п. 2 Загальних положень Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n17 ).

Якщо Інструкція з діловодства передбачає, що кадрова служба передає копії всіх кадрових наказів щодо прийняття, переведення, звільнення, відпусток та відряджень до бухгалтерії, то необхідно їх передавати. Можливий варіант, коли бухгалтеру достатньо табелю обліку використання робочого часу, наприклад, у випадку відпустки без збереження зарплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!