Чи потрібно надавати копії всіх кадрових документів бухгалтеру
Законодавство не містить норм щодо цього.
Всі ці питання регламентують в інструкції з діловодства - обов’язковому нормативному акті, що регламентує зміст та організацію виконання процесів з діловодства установи (п. 2 Загальних положень Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n17 ).
Якщо Інструкція з діловодства передбачає, що кадрова служба передає копії всіх кадрових наказів щодо прийняття, переведення, звільнення, відпусток та відряджень до бухгалтерії, то необхідно їх передавати. Можливий варіант, коли бухгалтеру достатньо табелю обліку використання робочого часу, наприклад, у випадку відпустки без збереження зарплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття на роботу працівника з статусом призовника: можливості та обмеження
Хочемо прийняти працівника на роботу.
Йому виповнилося (наприклад) 10.05.2026 25 років. Прийняти плануємо з 20.05.2026, але статус у ВОД у нього ще призовник. Статус міняється протягом 30 діб. Чи можемо ми прийняти на роботу з ВОД де вказано Призовник…

