Запитання щодо продовження статусу критичності та бронювання працівників
2. Якщо додатковим указом було надано підприємству право броюнювати 100% як підприємству, що знаходиться на прифронтових територіях, то чи потрібно подавати разом із заявую на отримання (продовження) критичності і заяву на надання права 100% бронювання
3. Як технічно відбувається бронювання в ДІЇ? По закінченню бронювання працівників подає підприємстов знову на бронювання і результат прийде на загальний підставах через 72 години? (Примітка: це перебронювання одних і тих же прац
1. Підприємство подає все, як при отриманні критичності.
2. Можна це вказати в одній заяві коли подаєте на отримання критичності.
3. В такому випадку потрібно дочекатися, доки попереднє бронювання автоматично анулюється (бо завершиться критичність), і тоді подати нову заяву на бронювання працівників.
Або ж самостійно анулювати бронювання працівникам й подати заяву на бронювання.
У результаті працівники отримають бронювання на рік від дати дії нового наказу
Як збільшити ліміт бронювання в Єдиному переліку: покроковий алгоритм
Бронювання за Порядком №76 завжди відбувається через портал «Дія».
В «Дію» підтягується інформація з:
Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів (далі – «Оберіг»)
Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі – реєстр ПФУ).
Крім того, орган, що приймав рішення про надання підприємству статусу критично важливого, вносить це підприємство до Єдиного переліку органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій (далі – Єдиний перелік).
Отже, портал «Дія» підтягує дані з реєстру «Оберіг», реєстру «ПФУ» і з Єдиного переліку.
Реєстр ПФУ дає інформацію про тих, хто працює.
Реєстр «Оберіг» інформує про перебування на військовому обліку, відсутність статусу «У розшуку» і своєчасне уточнення даних.
А Єдиний перелік підтягує для можливого бронювання підприємства, що мають право на бронювання працівників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Анулювання бронювання: невідповідності у військовому обліку та термінах
Нарахування зарплати заброньованому працівнику: критичність документів у липні
Є відповідь АІ
Алгоритм обробки трудових книжок: накази та зразки документів
Коригування добових для працівника через затримку на кордоні
Коли враховувати інвалідність працівника для квоти 4%
Вопроси щодо працевлаштування працівника при звільненні з іншого місця
Чи може працівник працювати далі за сумісництвом на нашому підприємстві, якщо він звільняеться з іншого підприємства, на якому він працював на основному місці роботи??
Чи його потрібно звільнити з сумісництва і прийняти за основним місцем роботи на…
Ознайомлення працівників зі змінами до порядку військового обліку
Є відповідь АІ
Чи має право одинока мати на компенсацію за відпустку
Є відповідь АІ
Обмеження для працевлаштування постійного доглядача: важливі нюанси
Відсутність військового обліку: чи загрожує скасування критичності підприємства
Права працівників за договором ЦПХ на висотні роботи
Є відповідь АІ
Автоматична відстрочка військового обліку для інваліда 3 групи
Врахування квоти для сумісників на критичних підприємствах: питання
Правила заповнення графи 18 у списках військового обліку
Правила військового обліку для нових працівників у 2024 році
Військовий облік: сумісники та бронювання на підприємствах
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу особи з інвалідністю: пільги та умови праці
Вирішення ситуації з тимчасовим працівником після ДТП та лікарняного
Є відповідь АІ
Чи вважається відстрочка за навчання квотою для бронювання
Підкажіть, будь ласка, у зв'язку з останніми змінами, щодо бронювання і сумісників, чи вважається квотою особа, у якої діюча відстрочка по п.1 ч.3 ст.23 (у зв'язку з навчанням в аспірантурі)…


