Чи потрібно комунальному підприємству діяти після отримання відстрочки
Військовозобов`язаний не може одночасно мати два види відстрочки від призову на військову службу на період мобілізації (далі - відстрочка).
Тобто, працівник, який заброньований, не може оформити відстрочку. Слід дочекатися закінчення строку дії бронювання або анулювати його в разі обґрунтованого подання керівника критично важливого підприємства відповідно до пункту 8 Порядку 76 . Поки діє бронювання, то в застосунку «Дія» статус працівника відображатиметься як «Не підлягає бронюванню. Має відстрочку», тому система не пропустить такого працівника оформити відстрочку і доведеться дочекатись закінчення строку дії бронювання.
Зевртаємо увагу, що на сьогодні виключено можливість подання заяви через ЦНАП для:
- осіб із бронюванням;
- посадових (службових) осіб, які належать до категорій, зазначених у пп. 16–23 п. 1 додатка 5;
- військовозобов’язаних, які служать у СБУ або розвідувальних органах.
УВАГА! 9 типів відстрочок вже можна оформити онлайн у застосунку «Резерв+».
Послуга доступна для таких категорій:
- люди з інвалідністю;
- тимчасово непридатні до служби (за наявності постанови ВЛК в електронному вигляді);
- батьки трьох і більше дітей до 18 років в одному шлюбі;
- батьки дитини з інвалідністю до 18 років;
- батьки повнолітньої дитини з інвалідністю I чи II групи;
- ті, хто має дружину або чоловіка з інвалідністю I чи II групи;
- жінки та чоловіки, які виховують дитину до 18 років, якщо їхній чоловік або дружина служить у війську;
- студенти денної або дуальної форми, які здобувають вищий рівень освіти, а також докторанти й інтерни;
- наукові, науково-педагогічні та педагогічні працівники, які викладають і працюють за основним місцем не менш як на 0,75 ставки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Тривалість зберігання робочих інструкцій у кадровому обліку
Основні норми та зразок Положення про оплату праці
Чи потрібно два електронні підписи для листа електронною поштою
Де знайти актуальний шаблон військового обліку в Excel
Переведення працівників на іншу роботу: оплата праці та нюанси
Є відповідь АІ
Зразок листа до РТЦК про перевірку військового обліку на підприємстві
Запит на договір ГІГ контракту з погодинною оплатою
Право на додаткову відпустку та компенсацію при звільненні
Зміна відповідальності за військовий облік: накази та шаблони необхідні
Є відповідь АІ
Запит на додатки та перевірку військового обліку у Excel
Є відповідь АІ
Проблеми з відпустками та лікуванням військових у ЗСУ
Переведення сторожів на відповідальні чергові: можливості та нюанси
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Вибір правильної адреси в документах при прийнятті на роботу
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Нарахування відпускних днів при звільненні: лікарняні та ставки
а) коли весь час перебувала на лікарняному?
б) фактично відпрацьовано кілька днів, решта лікарняні?
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…


