Процедура бронювання працівників релігійної організації та військовий облік
Дякую!
Відповідно до змін, що були внесені Постановою КМУ від 26.12.2024 №1498 до абз. 17 п. 2 Критеріїв та Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 було доповнено наступним рядком:
До критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період підприємств, установ та організацій належать – релігійні організації згідно з переліком та критеріями, затвердженими ДЕСС.
Критерії, визначення релігійної організації як критично важливої для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, передбачені наказом ДЕСС від 05.02.2025 №Н-21/11.
Критерії визначення релігійної організації як критично важливої:
Відповідно до цього наказу, релігійна організація повинна відповідати одночасно всім 7 критеріям, які там зазначено:
в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань містяться відомості про ідентифікаційний код юридичної особи – релігійної організації в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України;
запис про державну реєстрацію створення юридичної особи – релігійної організації внесено до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань не пізніше 26 грудня 2024 року;
релігійна організація не включена до переліку релігійних організацій в Україні, афілійованих (пов'язаних однією чи декількома ознаками, визначеними статтею 51 Закону України «Про свободу совісті та релігійні організації») з іноземною релігійною організацією, діяльність якої в Україні заборонена;
місцезнаходження юридичної особи – релігійної організації не знаходиться на тимчасово окупованій Російською Федерацією території України;
статут (положення) релігійної організації не втратив чинність у частині, якою визначається повна офіційна назва релігійної організації;
релігійна організація внесена до Реєстру неприбуткових установ та організацій;
релігійна організація подала звіт про використання доходів (прибутків) неприбуткової організації за попередній базовий звітний (податковий) період.
ДЕСС наказом №Н-80/11 затвердила Перелік юридичних осіб – релігійних організацій, які належать до критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Це ті організації, які відповідають всім 7 Критеріям ДЕСС.
Це один з елементів регулювання, який дозволить почати процедуру бронювання.
Раніше у ДЕСС пояснили, що сам факт наявності релігійної організації ще не означає, що її священнослужителі вже можуть бути заброньовані.
Для здійснення бронювання через «Дію» релігійні організації мають надати ДЕСС:
підтвердження працевлаштування священнослужителів;
підтвердження статусу священнослужителя відповідно до внутрішніх настанов релігійної організації;
штатний розпис релігійної організації (гранична чисельність священнослужителів).
Також релігійним організаціям, внесеним до Переліку, необхідно буде самостійно заповнити інформацію щодо персональних даних кандидатів на бронювання, зокрема їхніх паспортних даних та ідентифікаційного коду (за наявності) за встановленою Мінцифри формою та надати її ДЕСС.
Перелік необхідних документів:
Лист від зареєстрованого в Україні релігійного центру/управління або від незалежної релігійної організації (має бути поданий на офіційному бланку релігійного центру/управління чи незалежної релігійної організації за підписом її керівника та з печаткою);
Форма у форматі XLS;
Копія документа на підтвердження статусу священнослужителя.
Підписану сканкопію Листа на ім’я Голови ДЕСС із додаванням Форми бронювання у форматі електронної таблиці (XLS), а також сканкопію документа на підтвердження статусу священнослужителя необхідно надсилати одним електронним листом на адресу ДЕСС.
Форма бронювання НЕ заповнюється вручну.
Звертаємо увагу, що отримання сану і вступ на посаду керівника – це не тотожні акти.
Наголошуємо, що для бронювання керівників необхідно надавати саме відомості про набуття цивільною особою статусу священнослужителя – висвячення в сан – у відповідності до настанов та традиції релігійної організації.
Не потрібно надавати відомості про дату вступу (зарахування, призначення, обрання) на посаду керівника релігійної організації
Нагадаємо, що Наказ ДЕСС від 05.02.2025 №Н21-11 набрав чинність станом на 20.03.2025.
Також на священослужителів таких організацій не розповсюджується вимога про розмір заробітної плати в розмірі не менше 20 тис. грн (абз. 3 п. 8 Порядку №76). Взагалі, Порядок №76 не має чітко визначеного зарплатного критерію для працівників релігійної організації.
Релігійні організації, як і всі інші юридичні особи, зобов'язані вести військовий облік своїх працівників, які є призовниками, військовозобов'язаними та резервістами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Анулювання бронювання: невідповідності у військовому обліку та термінах
Нарахування зарплати заброньованому працівнику: критичність документів у липні
Коли враховувати інвалідність працівника для квоти 4%
Вопроси щодо працевлаштування працівника при звільненні з іншого місця
Чи може працівник працювати далі за сумісництвом на нашому підприємстві, якщо він звільняеться з іншого підприємства, на якому він працював на основному місці роботи??
Чи його потрібно звільнити з сумісництва і прийняти за основним місцем роботи на…
Ознайомлення працівників зі змінами до порядку військового обліку
Є відповідь АІ
Чи має право одинока мати на компенсацію за відпустку
Є відповідь АІ
Обмеження для працевлаштування постійного доглядача: важливі нюанси
Права працівників за договором ЦПХ на висотні роботи
Врахування квоти для сумісників на критичних підприємствах: питання
Вирішення ситуації з тимчасовим працівником після ДТП та лікарняного
Куди надсилати повідомлення для працівника з військовим обліком
(Донецьк). Адреса проживання в Резерв + вказана інша область. Куди направляти повідомлення Додаток 4…
Відображення інвалідності в резерві у додатку 5 військового обліку
Військовий облік: бронювання працівника на критичному підприємстві
Працівник працює за основним місцем роботи на некритичному підприємстві, за сумісництвом працює на критичному і має бронювання за сумісництвом. Чи буде він входити в квоту на підприємстві де він заброньований…
Запис до журналу звіряння: як зазначити відсутні дані
Чи враховується зовнішній сумісник у квоті критичної структури
Є відповідь АІ
Компенсація невикористаної відпустки у звіті: врахування чи вилучення
Є відповідь АІ
Коли та як відправляти документи на звіряння з ТЦК
Чи можлива матеріальна допомога після декретної відпустки працівниці
Є відповідь АІ


