Від яких професій можна утворити посаду керівника проекту
Ні, таку посаду не можна утворити, оскільки вона не відповідає Класифікатору професій ДК 003:2010.
Класифікатор професій ДК003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#n4) не передбачає професійної назви роботи «керівник проекту». Натомість у класифікаторі передбачена професійна назва роботи «Керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва» з кодом 1238.
У разі застосування такої назви посади відповідно до норм та положень КП до штатного розпису та трудової книжки слід вносити один із таких варіантів:
керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва;
керівник проектів та програм у сфері матеріального виробництва;
керівник проектів та програм у сфері нематеріального виробництва.
Слід зазначити, що за нормами правопису правильним є написання слова «проєкт», під час застосування назви посади «Керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва» та похідних від неї слід використовувати саме назву із Класифікатора професій зі словом «проект».
Також від базової професійної назви роботи «Менеджер (управитель)» з кодом КП 1231 можна утворити назви посад «Менеджер проєкту» чи «Управитель проєкту». Це дозволяє Примітка 2 Додатка В до Класифікатора професій: «Назви професій можуть бути розширені за потребою термінами та словами, які уточнюють виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах.
Новоутворені назви посад наслідують код базової професії – 1231. При цьому тут можемо використовувати слово «проєктів», адже це слово додається до назви професії / посади наведеної у класифікаторі, а не міститься у ньому.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність внесення змін до Витягу для військового обліку
Чи збережеться бронь для працівників під час відпустки
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у розрахунки
Витяг з рішення експертної команди: чи є він дійсним
Прийом нового співробітника без конкурсу під час лікарняного: нюанси
Відсутність коштів на санкції через бойові дії підприємства

Як правильно повідомити ТЦК про військовозобов'язаних у 2026 році
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Оформлення лікарняного та декретної відпустки для другої дитини
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…

