Як правильно рахувати дні відпустки без збереження зарплати
Всі календарні дні.
Відповідно до ст. 5 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n43) будь-яка відпустка, у т. ч. і без збереження заробітної плати, обчислюється у календарних днях незалежно від режимів та графіків роботи. Тож Вам потрібно розраховувати відпустку без збереження зарплати у календарних днях (61 календарний день), а не в робочих, оскільки неповний робочий тиждень на розрахунок відпустки не випливає – її тривалість буде однаковою для тих, хто працює в режимі повного робочого часу (п'ять днів на тиждень) та тих, хто працює на умовах неповного робочого тижня (приміром, як у Вас, лише два дні на тиждень).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Питання щодо військового обліку: дії з працівником 58 років
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


