Як додати стаж та оцифрувати трудову книжку працівниці
Розглянемо відповіді на Ваші щапитання:
1. Якщо жінка передбувала у трудових відносинах під час народження та оформляла відповідні відпустки, то достатньо передати скан-копію трудової книжки, додаткових документів не потрібно. Якщо жінка доглядала за дитиною до 1 січня 2004 року й не працювала, то порадьте їй передати до ПФУ скан свідоцтва про народження дитини, або Ви, як роботодавець передайте цю інформацію До 01.01.2004 час догляду матері, що не працює, за малолітніми дітьми, але не довше ніж до досягнення кожною дитиною трьох років, зараховують до трудового стажу. Підтведити цей період можна сканкопіями свідоцтва про народження дитини та документами про те, що до трьох років мати дитини не працювала згідно п. 11 Порядку № 637 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-п#Text.
2. Спробуйте відсканувати і відправити до ПФУ трудову книжку з 1987 року, якщо не приймуть, то вони обовʼязково напишуть свої зауваження. Відскануйте усі заповнені сторінки і відправте до ПФУ.
Як додавати додаткові документи для стажу за інформацією від ПФУ - https://www.pfu.gov.ua/2167517-yak-v-elektronnomu-vyglyadi-podaty-do-pensijnogo-fondu-ukrayiny-dokumenty-pro-stazh-nabutyj-do-01-01-2004/
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Мобілізація працівника: розбронювання, підстави та документи для звільнення
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


