Виправлення помилки в наказах про переведення працівника фармацевта
Твк, можете видати один наказ поточною датою, він належить до кадрових наказів тимчасового строку зберігання, тому що стосується внесення змін до наказів про відпустку.
Якщо виявили помилку у наказі про надання відпустки, потрібно внести зміни у раніше видані наказ. Для цього видаємо наказ довільної форми з включенням всіх необхідних реквізитів.
Зазначимо, що правила виправлення помилок в раніше виданих наказах є тільки для міністерств, інших центральних та місцевих органів виконавчої влади (п. 92, 93 Типової інструкції з діловодства в міністерствах, інших центральних та місцевих органах виконавчої влади, затвердженої постановою КМУ від 17.01.2018 № 55. Але, інші суб’єкти господарювання можуть брати ці правила за орієнтир.
Зазначте, що у звʼязку з виявленою технічною помилкою в наказах про відпустки в назві посади,
НАКАЗУЮ
1. Внести зміни до наказів ……в графі, чи в тексті замінити назву посади "фармацевт " на "фармацевт клінічний".
2. Відділу кадрів ознаймити ……з наказом під підпис.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних у відпустці без оплати під час війни
Запит щодо подачі документів в ДАР та спрощеної процедури
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…
Перенесення призовників у списки рядового складу: важливі нюанси
Зміна назви посади в штатному розкладі за новими правилами
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги: чи нараховувати ЄСВ і як
Питання щодо підтвердження критичності підприємств після 1 вересня
Графік змінності: з якого дня починається облік працівників
Є відповідь АІ
Право інструктора з трудової адаптації на додаткову відпустку
Є відповідь АІ
Можливість доплати зарплати для дотримання військового обліку
Є відповідь АІ
Чи можливе звільнення водія за власним бажанням пізніше
Є відповідь АІ
Наслідки для підприємства при неявці працівника в ТЦК
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Перевірка ПФУ: що робити з лікарняними після знищення
Оформлення трудових відносин мобілізованих працівників при реорганізації підприємства
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Зміна облікових даних військовозобов'язаного працівника після звільнення
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…


