Оформлення документів для безоплатної практики студента у компанії
Студент хоче проходити у нас практику. Які я маю оформити з ним документи на проходженя безоплатної практики?
Дякую))
Для оформлення практики студента потрібно укласти договір про проходження практичної підготовки між підприємством та навчальним закладом.
Студент повинен надати направлення на практику від навчального закладу, роботодавець видати наказ про зарахування студента на практику.
Навчальна практика студентів закладів вищої освіти проводиться відповідно до Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого Наказом Міністерства освіти України від 08.04.1993 №93 (далі – Положення №93) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text, яке регулює всі аспекти такої співпраці.
Ключовим моментом є те, що базами практики можуть бути підприємства будь-яких форм власності, за умови відповідності вимогам навчальної програми.
Першим кроком для організації практики є укладання договору між закладом вищої освіти та компанією. Форма такого договору визначена в Додатку №1 Положення №93 і повинна бути оформлена завчасно до початку практики. Важливо узгодити з навчальним закладом відповідність вашого підприємства (установи, компанії) як бази практики вимогам освітньої програми.
Після укладання договору з навчальним закладом підприємство видає наказ про проходження безоплатної навчальної практики студентом. Цей документ є основним внутрішнім розпорядчим актом, що регламентує перебування практиканта на підприємстві.
Якщо студент під час практики лише навчається та переймає досвід у працівників підприємства, не виконуючи самостійної роботи, то оплата такої практики не передбачена. У цьому випадку підприємство не зобов'язане подавати жодну звітність щодо практиканта, вести кадрову документацію чи нараховувати заробітну плату.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи дозволено вказувати посади в ШР для автомобільного бізнесу
2. Заступник директора з виробництва 1210.1
3. Начальник служби безпеки 1239
4. Фахівець з управління взаємовідносинами з клієнтами 3439
5…
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги: чи нараховувати ЄСВ і як
Питання щодо підтвердження критичності підприємств після 1 вересня
Графік змінності: з якого дня починається облік працівників
Є відповідь АІ
Право інструктора з трудової адаптації на додаткову відпустку
Є відповідь АІ
Наслідки для підприємства при неявці працівника в ТЦК
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Перевірка ПФУ: що робити з лікарняними після знищення
Оформлення трудових відносин мобілізованих працівників при реорганізації підприємства
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Чи може дата звільнення працівниці припадати на суботу
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відсутності працівниці після декретної відпустки
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів



