Оформлення документів для безоплатної практики студента у компанії
Студент хоче проходити у нас практику. Які я маю оформити з ним документи на проходженя безоплатної практики?
Дякую))
Для оформлення практики студента потрібно укласти договір про проходження практичної підготовки між підприємством та навчальним закладом.
Студент повинен надати направлення на практику від навчального закладу, роботодавець видати наказ про зарахування студента на практику.
Навчальна практика студентів закладів вищої освіти проводиться відповідно до Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого Наказом Міністерства освіти України від 08.04.1993 №93 (далі – Положення №93) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text, яке регулює всі аспекти такої співпраці.
Ключовим моментом є те, що базами практики можуть бути підприємства будь-яких форм власності, за умови відповідності вимогам навчальної програми.
Першим кроком для організації практики є укладання договору між закладом вищої освіти та компанією. Форма такого договору визначена в Додатку №1 Положення №93 і повинна бути оформлена завчасно до початку практики. Важливо узгодити з навчальним закладом відповідність вашого підприємства (установи, компанії) як бази практики вимогам освітньої програми.
Після укладання договору з навчальним закладом підприємство видає наказ про проходження безоплатної навчальної практики студентом. Цей документ є основним внутрішнім розпорядчим актом, що регламентує перебування практиканта на підприємстві.
Якщо студент під час практики лише навчається та переймає досвід у працівників підприємства, не виконуючи самостійної роботи, то оплата такої практики не передбачена. У цьому випадку підприємство не зобов'язане подавати жодну звітність щодо практиканта, вести кадрову документацію чи нараховувати заробітну плату.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Як правильно повідомити ТЦК про виклик працівника
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
Прогнозування ситуації з військовим обліком та бронюванням працівників
Допоможіть спрогнозувати ситуацію. 1. У нас на одному підприємстві критичність …


