Продовження контракту: необхідність додаткової угоди та звільнення
Питання 1. Якщо дію контракту за угодою сторін продовжують, то потрібно скласти Додаткову угоду на продовження строку Контракту? Питання 2. Якщо не продовжуємо, то видаємо розпорядження на звільнення за п.2 ст. 26 КЗпП. Питання 3. З якої дати, якщо дія Контракту до 10 лютого 2026? Дякую
Так, згідно з п. 24 Постанови КМУ від 19.03.1994 № 170 «Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору» продовжити чи укласти контракт на новий строк можна за угодою сторін за два місяці до закінчення строку його дії https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/170-94-п#Text.
Тож якщо роботодавець бажає продовжити контракт, за два місяці до його закінчення пропонує це працівнику та обговорює з ним умови контракту. Якщо працівник згоден працювати надалі — роботодавець готує додаткову угоду або новий контракт. Продовжуєте дію контракту на попередніх умовах — оформіть додаткову угоду до контракту. Умови істотно відрізнятимуться від попередніх — оформіть новий контракт. Видайте наказ про продовження строку дії трудового договору на умовах контракту, підставою буде додаткова угода чи новий контракт. Якщо продовжуєте, то бажано додаткову угоду оформити завчасно за два місяці про продовження контракту з 11.02.2026 по 11.02.2027.
Якщо звільняєте, то останній день звільнення - 10.02.2026 за п.2 ст. 36 КЗпП закінчення строку контракту https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
