У наказі про преміювання слід вказувати розмір премії з урахуванням усіх податків та зборів (нараховану суму), а не ту суму, яку працівники отримають "на руки".

У наказі формулювання має бути чітким і посилатися на Положення про преміювання. Якщо працівників для преміювання чимало, потрібно зробити Додаток до наказу, в якому зазначити прізвища працівників та розмір премії.

Якщо працівників тільки троє, найкраще вказати суми для кожного працівника безпосередньо в тексті наказу :

"1. .. до професійного свята та за сумлінне виконання трудових обов’язків преміювати працівників бухгалтерії у таких розмірах:

Іваненко І. І. — 1300 грн (Одна тисяча триста гривень 00 коп.);
Петренко П. П. — 1300 грн (Одна тисяча триста гривень 00 коп.);
Сидоренко С. С. — 1300 грн (Одна тисяча триста гривень 00 коп.);
2. Бухгалтерії здійснити нарахування та виплату зазначених сум у встановленому законодавством порядку, з відрахуванням податку на доходи фізичних осіб та військового збору. "

На замітку. В наказі не вказується загальна сума премії для всіх працівників, вона має бути розписана для кожного індивідуально.

Раді допомогти, звертайтесь ще!