Нормативні вимоги до оформлення внутрішніх журналів підприємства
Форми деяких внутрішніх журналів встановлені у Правилах №1000/5.
Зокрема, такі:
ЖУРНАЛ реєстрації бланків документів https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15?find=1&text=%D0%B6%D1%83%D1%80%D0%BD%D0%B0%D0%BB#n1381
ЖУРНАЛ обліку печаток та штампів, що застосовуються в установі https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15?find=1&text=%D0%B6%D1%83%D1%80%D0%BD%D0%B0%D0%BB#n1386
ЖУРНАЛ реєстрації внутрішніх документів https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15?find=1&text=%D0%B6%D1%83%D1%80%D0%BD%D0%B0%D0%BB#n1424
Проте загальних нормативно встановлених вимог до оформлення титульного аркушу відповідних журналів, які б стосувалися усіх юросіб, не існує.
Є у Правилах №1000/5 форма журналу, який слід вести в архіві (архівному підрозділі) підприємства. Це
ЖУРНАЛ реєстрації відвідувань користувачами читального залу https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15?find=1&text=%D0%B6%D1%83%D1%80%D0%BD%D0%B0%D0%BB#n1568
От у цій формі наведено титульний аркуш журналу, де передбачено у верхній частині зазначення «Найменування юрособи», у центрі – назва виду журналу, а під нею передбачено місце для зазначення дати (року) початку та дати закінчення журналу, таким чином:
Розпочато _______
Закінчено ________
Крім того, багато реєстраційних форм наведено у галузевих типових та примірних інструкціях з діловодства, але вони стосуються ведення журналів у мережі юросіб певної галузі.
За відсутності унормованих титульних аркушів для внутрішніх журналів реєстрації різних видів документів підприємство має право самостійно розробити та додати до власної Інструкції з діловодства на підприємстві зразки титулу та граф усіх журналів, що ведуться на цьому підприємстві.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відсутності працівниці після декретної відпустки
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів

Термін повідомлення про зміну прізвища після весілля директорки військового обліку
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Мобілізація працівника до 25 років: військовий облік і нюанси
На підприємстві працює співробітник, якому ще не виповнилося 25 років. У його військово-облікових документах зазначено:
1) Категорія обліку — військовозобов’язаний
2) Вказано ВОС (військово-облікова…
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Складання довідки про невикористану відпустку для чоловіка працівниці
Як виправити неправильну дату призначення у трудовій книжці
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Є відповідь АІ


