Перевірила на калькуляторі - виходить 21 день.Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 07.02.2025-06.02.2026., виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період, якщо були. Наприклад. 56 : (365-0)=0,1534
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 07.02.2025-28.11.2025 - 295 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,1534х 295 =45,26 = 45 к.дн.
Округлуємо до цілого цисла за математичним правилом. Отже працівнику слід виплатити компенсацію за 45-24=21 днів невикористаної щорічної основної відпустки.
Але зверніть увагу - якщо це відпустка педагогічного працівника, то є нюанси для розрахунку днів відпустки при звільненні

Раді допомогти, звертайтесь ще!