🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТЕ
Тетяна
18.11.2025 | 16:40
Відповідь надано
Відпустка по вагітності: дії роботодавця та строки звільнення працівниці
Вітаю. Працівниця прийнята по строковому трудовому договорі з 01.01.25 по 31.12.25 (оскільки посада "утримується" за кошти місцевого бюджету). В вересні їй надано відпустку в зв'язку з вагітністю та пологами. Які дії роботодавця? Чи потрібно звільняти її 31.12.25 чи вона звільниться після виходу з відпустки для догляд за дитиною до 3-х років? І чи потрібно видавати наказ на відпустку в зв'язку з вагітністю та пологами?
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.11.2025 | 19:04
Очікує відповідь
Роботодавець має право звільнити таку працівницю тільки з обов’язковим працевлаштуванням.
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору (ч. 4 ст. 184 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n1018 ).
Тож безпечніше не звільняти працівницю, а надати їй відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. І вже після закінчення цієї відпустки вирішувати питання її подальшої роботи або звільнення.
ЗУ «Про відпустки» не зобов’язує видавати наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Достатньо лікарняного. Але багато роботодавців все ж оформлюють і цю відпустку наказом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
13.10.2026 | 16:06
Відповідь надано
Включення працівників з відстрочками до відсотка бронювання під час військового обліку
Добрий день. Чи включаються працівники, у яких є відстрочки по інвалідності та з інших причин у відсоток бронювання. Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
13.10.2026 | 16:19
ДМ
Дмитро
13.10.2026 | 14:41
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка військового обліку: особиста явка чи поштове відправлення
Доброго дня. Підкажіть якщо в одному місті декілька ТЦК у яких стоять на ВО військовозобов'язані, працюючі на підприємстві, крім "свого" ТЦК, проведення звірки з ними можливе через поштове відправлення, або обов'язкова особиста явка відповідального за ведення військового обліку…
МК
Марія, консультант
експерт
13.10.2026 | 16:09
БО
Богдана
13.10.2026 | 13:24
Відповідь надано
Відрядження директора: чи потрібне окреме формулювання наказу
ЧИ є встановлене окреме формулювання для випадку, коли директор підписує наказ про власне відрядження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.10.2026 | 14:04
ДА
Дар’я
13.10.2026 | 13:14
Відповідь надано
Зміни в законопроекті щодо бронювання для критично важливих підприємств
Побачила новину, що є законопроект згідно якого хочуть повикидати з ліміту на бронювання людей з відстрочками. Це стосується якоїсь конткретної групи підприємств? Для нас якісь зміни передбачаються, якщо: ми 1.критично важливе підприємство для задоволення потреб теріторіальної…
МК
Марія, консультант
експерт
13.10.2026 | 15:24
ММ
Марина Миколаївна
13.10.2026 | 12:07
Відповідь надано
Ручна реєстрація заяв у відділі кадрів: можливості та поради
Вітаю)
Підкажіть, чи можна ручкою прописувати реєстрацію заяв працівників у відділі кадрів? Бо бачила у вас зразки з уже вдоукованою можливістю прописувати. Просто якщо я не буду змінювати шаблони заяв ( не додаватиму такий пропис), чи можу я просто вручну ставити цю…
Підкажіть, чи можна ручкою прописувати реєстрацію заяв працівників у відділі кадрів? Бо бачила у вас зразки з уже вдоукованою можливістю прописувати. Просто якщо я не буду змінювати шаблони заяв ( не додаватиму такий пропис), чи можу я просто вручну ставити цю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.10.2026 | 14:54
Івко Ольга Миколаївна
13.10.2026 | 11:29
Відповідь надано
Військовий облік працівниці: декрет та звіряння в ТЦК
працівниця військовозобов'язана. Пішла в декрет в цьому році. Про неї треба висилати звіряння в ТЦК, де обліковується…
МК
Марія, консультант
експерт
13.10.2026 | 16:22
ІМ
Іванна Михайлівна
13.10.2026 | 11:06
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Наступні кроки після подачі скасовуючої до ДПІ з гіг-спеціалістом
Вітаю. Подаємо скасовуючу у ДПІ з гіг-спеціалістом, які наступні дії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.10.2026 | 16:36
НБ
Бігун Наталія
13.10.2026 | 10:39
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Витяг з обліку військовозобов'язаних: що робити далі
отримали відповідь від ТЦК щодо звіряння, в якій йдеться про те, що витяг із списків персонального обліку військовозобов'язаних повертається без звірки, звірку не пройдено, тому що в Резерв + є порушення. Що робити в такій ситуації? Які подальші дії відповідальної особи за…
МК
Марія, консультант
експерт
13.10.2026 | 15:38
НП
Петренко Наталія
13.10.2026 | 09:50
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок звірки документів з ТЦК при віддаленій адресі підприємства
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, юр адреса підприємства в м. Харкові, а фізично всі знаходяться у Львові. Ніхто не поїде проводити звірку в Харківські ТЦК. Чи можна листами їм надсилати документи на звірку? Як це з ними погодити…
МК
Марія, консультант
експерт
13.10.2026 | 13:17
АМ
Мулярчук Анжела Андріївна
13.10.2026 | 09:02
Відповідь надано
Оформлення працівника з двома ставками: поради та рекомендації
Доброго дня! Підкажіть як краше зробити. На підприємстві працює прибиральниця на 0.5 ставки це основне місце її роботи, вона буде ще працювати опалювачем на ставку, як правельно її оформити. Перевести на ставку чи залишити 0,5…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.10.2026 | 16:17
МА
Марина
13.10.2026 | 07:40
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку: вплив на роботу елеваторів 2023
Зміни з 18 жовтня та з 20 жовтня як ці зміни торкнутися елеваторів…
МК
Марія, консультант
експерт
13.10.2026 | 10:10
МА
Марина
13.10.2026 | 07:27
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові критерії бронювання для аграрного сектору з 18 жовтня
Які нові критерії бронювання для аграрного сектора з 18 жовтня…
МК
Марія, консультант
експерт
13.10.2026 | 10:09
МА
Марина
13.10.2026 | 06:51
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в критеріях бронювання військового обліку з 20 жовтня
Доброго дня.
Які зміни критеріїв бронювання та критичності з 20 жовтня…
Які зміни критеріїв бронювання та критичності з 20 жовтня…
МК
Марія, консультант
експерт
13.10.2026 | 10:06
РО
Романна
12.10.2026 | 20:04
Відповідь надано
Відпустка працівника: хто виконує обов'язки і можливі штрафи
Працівник йде у відпустку, його обов'язки ніхто не виконує чи буде штраф…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.10.2026 | 10:08
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
12.10.2026 | 18:00
Відповідь надано
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Де зберігаються журнали реєстрації наказів?
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 22:07
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
12.10.2026 | 17:44
Відповідь надано
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
До яких наказів відносяться накази:
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 21:56
ОЛ
Олена
12.10.2026 | 17:26
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Доброго дня! Який код КП посади "Помічник директора комерційного"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 21:37
ГА
Ганна
12.10.2026 | 17:05
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливості порталу Дія для звіряння даних військовозобов'язаних
Чи дозволяє нинішній функціонал порталу Дія провести звіряння даних військовозобов'язаних з ТЦК, де вони обліковуються…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.10.2026 | 16:34
СУ
Убийвовк Сергій
12.10.2026 | 17:05
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
чи відображати у Списках військовозобов'язаних і чи проходити звіряння по звільненим цьогоріч працівникам…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.10.2026 | 18:11
ЛП
Прокопець Людмила Володимирівна
12.10.2026 | 16:43
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Вітаю! Маємо на підприємстві котельню для обігріву приміщення в зимовий період. Для обслуговування котельні посада "опалювач" код 9141 підходить…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.10.2026 | 10:23
