Так, все правильно. Для першої відпустки в розрахунковому періоді немає заробітку. Тому відповідно до п. 4 Порядку 100 середню зарплату визначали з окладу (оклад х 12 / 365). Проте для другої відпустки в розрахунковому періоді є заробіток, з якого визначається середня зарплата. Так, п. 3 Порядку передбачено, що При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. Тобто відпускні включаються до розрахунку. А дні відпустки до з років слід виключити із розрахункового періоду. Таким чином вам потрібно суму відпускних яка нарахована в розрахунковому періоді поділити на календарні дні що залишились в розрахунку

Раді допомогти, звертайтесь ще!