Види відпусток для опікунів: оформлення та зразки документів
Працівник підприємства надав до відділу кадрів свідоцтво про народження дитини (дата народження 06.12.2024) та розпорядження про встановлення опіки над цією дитиною. Працівник бажає оформити догляд до 3-х років.
Які види відпустки може взяти працівник на цю дитину, будучи їй офіційним опікуном? Прошу надати посилання на зразки заяв та наказів. Дякую.
Відповідно до ст. 18 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n202 відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може бути використана повністю або частинами особою, яка взяла під опіку дитину.
Також працівниця матиме право на додаткову соціальну відпустку на дітей відповідно до ст. 19 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214. Зразки документів (Заява про надання додаткової відпустки опікуну (піклувальнику) дітей, Наказ про надання додаткової відпустки опікуну (піклувальнику)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


