Єдиного універсального нормативного акта (стандарту) взаємодії керівник–працівник в Україні не існує.

Такий порядок взаємодії може бути прописаний в локальних нормативних документах юрособи. Зокрема таких, як:

• Правила внутрішнього трудового розпорядку


• Положення про структурний підрозділ


• Посадова інструкція керівника (за наявності) та посадові інструкції працівників.

Якщо є така необхідність, то можна розробити і затвердити наказом керівника юрособи такі додаткові локальні нормативні документи, як:

Стандарт взаємодії керівника та працівників відділу

або

Регламент комунікацій керівників структурних підрозділів з підлеглими працівниками.

До розроблення такого документу слід долучити юрисконсульта, щоб зміст пунктів, прописаних в стандарті (регламенті), не суперечив нормам трудового законодавства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!