🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АН
Анна
21.11.2025 | 17:03
Відповідь надано
Чи потрібен наказ про припинення ТВО при новому директорі
Добрий день!
Під час відпустки директора було назначено ТВО директора (з зазначеними конкретними датами) і в цей період призначається новий директор, чи потрібно видавати наказ про припинення тимчасового виконання обов'язків директора у зв'язку з призначенням іншого директора?
Під час відпустки директора було назначено ТВО директора (з зазначеними конкретними датами) і в цей період призначається новий директор, чи потрібно видавати наказ про припинення тимчасового виконання обов'язків директора у зв'язку з призначенням іншого директора?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.11.2025 | 22:26
Очікує відповідь
Ні, не потрібно.
Оскільки нового директора могло бути призначено лише у разі звільнення попереднього, то наказ про припинення виконання обов'язків директора видавати не потрібно – наказ про покладення виконання обов'язків було укладено на період відпустки основного директора (нехай і з конкретними датами), проте внаслідок того, що основний директор звільнився, його відпустка припинилася, як, відповідно, припинилося й виконання обов'язків директора на час його тимчасової відсутності. Тож наказ про звільнення колишнього працівника автоматично припиняє тимчасове виконання обов'язків іншим працівником – виконувати обов'язки тимчасово відсутнього працівника без наявності трудових відносин з основним працівником (тобто у разі його звільнення) неможливо (для цього потрібно було б оформити суміщення згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Мар'яна
17.08.2026 | 13:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливо подавати додаток 4 через Дію для обліку
Добрий день,чи можна дод.4 подавати через Дію…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.08.2026 | 13:34
ВА
Валерій Власиневич
17.08.2026 | 12:57
Відповідь надано
Виправлення помилок у реєстрі військовозобов'язаних жінок
Вітаю. В Реєстрі військовозобов'язаних підприємства відображаються жінки, як такі що не стали на облік, але в графі "стать" у них стоїть "Ч". Як виправити цю помилку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 13:25
ІВ
Вусата Ірина
17.08.2026 | 12:54
Відповідь надано
Обов'язки кадрової служби щодо організації щорічного медогляду працівників
Добрий день! Інженер з охорони праці вимагає від кадровика створення списку осіб для медогляду щорічного, узгодження його з Держпрацею та організацію направлення на медогляд щорічний. Це дійсно обов'язки кадрової служби? Дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.08.2026 | 13:29
ЛА
Лариса
17.08.2026 | 12:27
Відповідь надано
Правила заповнення військового обліку для працівників СБУ
Добрий день!
Працівник перебуває на військовому обліку в СБУ. Підкажіть, будь ласка, як правильно заповнити графу 2 Додатка 5: яку категорію слід вказати такого працівника? У Резерві + - невійськовозобов'язаний.
Також підкажіть, чи потрібно враховувати цього…
Працівник перебуває на військовому обліку в СБУ. Підкажіть, будь ласка, як правильно заповнити графу 2 Додатка 5: яку категорію слід вказати такого працівника? У Резерві + - невійськовозобов'язаний.
Також підкажіть, чи потрібно враховувати цього…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 14:16
ЛЮ
Людмила
17.08.2026 | 12:22
Відповідь надано
Виправлення дати народження в трудовій книжці: нюанси запису
Яку підставу вказати на обкладинці трудової книжки, якщо вписано дату народження на російській мові? Приклад: Дата народження 08 июля 1967 г. Треба виправити на 08 липня 1967 рік. У працівника ІD картка (паспорт), а там вказана дата народження цифрами - 08.07.1967. В свідоцтві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.08.2026 | 14:06
ЮЛ
Юлія
17.08.2026 | 11:54
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК після мобілізації
Вітаю, працівника мобілізували в січні 2026 року, він був повідомлений і направлений в тцк за іх письмовим розпорядженням, чи потрібно було ще відправляти повідомлення додаток 4 в тцк за місцем його приписки? ші написав ,що потрібно було, і що треба направити це повідомлення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 12:13
МА
Марія
17.08.2026 | 11:22
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
Добрий день! Приймається на роботу особа виключена з військового обліку у 2019 з групою інвалідності III наданою пожиттєво. у графі в Резерв + пише непридатний з виключеннм з військового обліку.
Запитання: Які документи ще потрібно затребувати для прийняття на роботу? Чи…
Запитання: Які документи ще потрібно затребувати для прийняття на роботу? Чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 11:48
ОК
Оксана
17.08.2026 | 10:52
Відповідь надано
Зміна обсягу ставки працівниці: переведення чи неповний робочий час
Добрий день! Обсяг ставки працівниці змінюється з 0,75 до 0,5 ставки з 01.09.2026 р. Посада та функціональні обов'язки залишаються без змін.
Чи є правильним оформлювати цю процедуру як «переведення» (згідно зі ст. 32 КЗпП), якщо посада та підрозділ працівниці не…
Чи є правильним оформлювати цю процедуру як «переведення» (згідно зі ст. 32 КЗпП), якщо посада та підрозділ працівниці не…
НК
Надія, консультант
експерт
17.08.2026 | 14:19
МА
Марія
17.08.2026 | 10:49
Відповідь надано
Необхідність перебронювання працівників у зв'язку з військовим обліком
Доброго дня, ми підтвердили критичність, чи потрібно переброньовувати працівників…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.08.2026 | 12:32
НА
Наталія
17.08.2026 | 10:48
Відповідь надано
Чи може завідувач амбулаторії мати часткову зайнятість
Добрий день, чи може завідувач амбулаторії сіменої медицини займати посаду на 0,25 або 0,5 посади, якщо він матеріально відповідальна особа…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.08.2026 | 11:18
ЄВ
Євгенія
17.08.2026 | 10:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на додаткові вихідні після донорства крові працівника
Вітаю. Підкажіть,будь ласка, якщо працівник в день донацї крові за погодженням з керівником працював, чи може він взяти додатковий вихідний? Тобто мати право на два вихідних, один додатковий вихідний після донації та другий додтковий вихідний за день донації який працював…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.08.2026 | 12:53
ІР
Ірина
17.08.2026 | 10:33
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника без документів про освіту: нюанси
Добрий день. Плануємо взяли на роботу працівника, однак у нього відсутні документи про його освіту (диплом та свідоцтво про здобуття загальної середньої освіти). За його словами, документи залишились у Донецькій області на непідконтрольній території. Дублікати взяти немає…
НК
Надія, консультант
експерт
17.08.2026 | 13:42
ПЛ
ПЛАХОТНЮК ІРИНА ІВАНІВНА
17.08.2026 | 10:32
Відповідь надано
Подяка команді за навчання з військового обліку та підтримку
Вітаю! Сьогодні отримала Сертифікат про навчання з в.о.
Хочу дати зворотній зв'язок та подякувати каманді Кадроленд і Семінар за Вашу роботу…
Хочу дати зворотній зв'язок та подякувати каманді Кадроленд і Семінар за Вашу роботу…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 10:37
НА
Наталья
17.08.2026 | 10:27
Відповідь надано
Чи входить мобілізований працівник до квоти бронювання товариства
Добрий день. Підкажіть, якщо працівника військовозобов'язаного мобілізували в серпні 2026р. цей працівник входить в квоту для бронювання працівників товариства…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.08.2026 | 12:14
ІР
Ірина
17.08.2026 | 10:21
Відповідь надано
Як звіритися з ТЦ через Дію, якщо немає послуги
доброго дня. яким чином можна звіритися з тц через дію, якщо такої послуги "звіряння" в переліку послуг немає…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.08.2026 | 12:11
ОК
Оксана
17.08.2026 | 10:09
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коригування відпустки та лікарняного: порядок оформлення документів
працівник написав заяву на відпустку з 16.07.2026-25.07.2026 під час даної відпустки відкриває лікарняне з 20.07.2026 по 31.07.2026 потім знову відкриває лікарняний з 03.08.2026 по 14.08.2026,як вірно скласти накази на відпустки і які мають бути заяви. Він має перенести…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.08.2026 | 11:43
ОЛ
Ольга
17.08.2026 | 09:50
Відповідь надано
Правила надання допомоги на оздоровлення під час відпустки
Вітаю.при виході у відпустку надається працівникам допомога на оздоровлення ( заходи колдоговору).Чи можна цю допомогу надавати, наприклад, як працівник написав заяву на надання відпустки на 2 , 5, 7 і т.д. календарних днів?Чи правильно буде її надати при відпустці хочаби на 14…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.08.2026 | 10:47
ЄХ
Хочай Євгенія
17.08.2026 | 09:44
Відповідь надано
Чи потрібно повторно підтверджувати дані після звіряння з ТЦК
Добрий день. Якщо в нас вже було проведене звіряння списків з тцк, коли ми перепідтверджували критичність, то чи потрібно ще це робити через електронний кабінет на порталі дія…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.08.2026 | 10:39
ОН
Онофрійчук Марина
17.08.2026 | 09:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вимога ТЦК щодо загального наказу з військового обліку підприємства
Доброго дня, приїхала на звірку до ТЦК а вони вимагають загальний наказ по підприємству прро ведення військового обліку, я показала наказ про призначення відповідального за ведення, а вони кажуть що має бути ще загальний нака. Що це за наказ. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.08.2026 | 13:56
ДІ
Діана
17.08.2026 | 09:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Актуалізація списку військовозобов'язаних у ДІї: важливі нюанси
Вітаю.
Підкажіть, чи є вже інформація як актуалізувати список військовозобов'язаних у ДІї - питання стосується списку з функціоналу "Отримання відомостей персонального обліку з Реєстру військовозобов'зязаних" (там з'явилися жінки, які не мають нічого спільного із…
Підкажіть, чи є вже інформація як актуалізувати список військовозобов'язаних у ДІї - питання стосується списку з функціоналу "Отримання відомостей персонального обліку з Реєстру військовозобов'зязаних" (там з'явилися жінки, які не мають нічого спільного із…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 11:25
