Вирішення питання вихідних і відрядження без перевищення норм робочого часу

Направлення у відрядження для роботи у вихідний день не впливає на місячну норму робочого часу.

Відповідно до п. 13 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 р. № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98/conv#n12), працівнику, який направлений у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється за всі робочі дні тижня за графіком, установленим за місцем постійної роботи. Тобто перебування Вашої працівниці у відрядженні у суботу та неділю не збільшить норму відпрацьованих нею годин, а просто ці дні компенсуватимуться наданням інших днів відпочинку (у наказі про відрядження потрібно одразу визначити як компенсацію за роботу у вихідний день надання іншого дня відпочинку (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/3667)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!