Виправлення в трудовій книжці: чи потрібно завіряти печаткою
Ні, не потрібно.
Відповідно до п. 4.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), усі записи, внесені на підприємстві до трудової книжки, засвідчуються керівником підприємства або уповноваженою ним особою та печаткою підприємства чи печаткою відділу кадрів при внесенні запису про звільнення. Тобто підпис та печатка мають проставлятися лише один раз – після запису про звільнення працівника, окремо ж засвідчувати кожен запис, у т. ч. і щодо внесення запису про недійсність попереднього, не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Мобілізація працівника: розбронювання, підстави та документи для звільнення
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Переведення директора на сумісництво: важливі кроки та рекомендації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Документи для особової справи: відпустки, свідоцтво про народження дитини
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
