Право на відпустку для батьків дитини з інвалідністю в 2024 році
Працівник, при наявності підстав, перелічених в ст. 19 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214 має право на додаткову соціальну відпустку за кожним місцем роботи, як за основним так і за сумісництвом.
Так як додаткова соціальна відпустка надається за календарний рік, і якщо працівник працював у 2024 році в іншого роботодавця за сумісництвом, то при звільненні йому мали виплатити компенсацію, відповідно він не матиме право на цю відпустку за 2024 рік у вас на підприємстві.
Якщо ж працівник до влаштування до вас на підприємство не працював у іншого роботодавця за сумісництвом, то він має право на цю відпустку за 2024 рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


