Допуск працівника до роботи під час основної відпустки можливий
Ні, не можна.
Спеціальний порядок відкликання зі щорічних відпусток встановлено лише для держслужбовців, для працівник ОМС діє загальний порядок, передбачений у ч. 3 ст. 12 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n145) та ч. 8 ст. 79 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n500) – відкликати працівника за його згодою зі щорічної відпустки можна винятково для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їхніх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства. В інших випадках, у т. ч. і у зв'язку з виробничою необхідністю, працівника відкликати з відпустки не можна – навіть за його згодою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика
Наслідки для роботодавця при звірці працівника в розшуку
Відпустка для дружини військовослужбовця під час навчального процесу
Якщо працівник( дружина військовослужбовця) вчитель? Може йти у відпустку під час навчального процесу…

