Графік роботи сумісника: чи потрібно встановлювати перерву на харчування
Це не порушення.
У вас буде індивідуальний графік роботи. Ви можете встановити суміснику графік відмінний від загального режиму робочого дня підприємства. Такі умови прописуються в наказі. Робота на умовах неповного робочого дня тривалістю 6 годин на день з годинами роботи з...по і з...по.
Також є рекондації щодо встановлення виконання роботи за сумісництвом у вільний від основної роботи час, але це не покладає обов`язку на роботодавців контролювати режим роботи за всіма місцями роботи працівника.
Більше тут https://kadroland.com/news/4440-robota-pracivnika-za-individualnim-grafikom-poryadok-oformlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
