Виправлення помилок у трудовій книжці працівника: порядок дій

Прийняли працівника на роботу, виявили, що в трудовійкнижці не правильно вказано по батькові працівника. Остання дата заповнення трудової книжки 2006 рік. Які мої дії?

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.11.2025 | 23:08

Очікує відповідь

Якщо Ви прийняли працвіника вже, то Ви є останнім роботодавцем, внесіть зміни до трудової книжки на підставі паспорта.

Зміну записів на першій/титульній сторінці трудової книжки про прізвище, ім’я, по батькові й дату народження виконує власник підприємства або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи.

Якщо Ваше підприємство прийняло даного працівника, то стали його станнім роботодавцем, тому внесіть зміни. Слід закреслити неправильне по батькові та зазначите правильне згідно п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text (далі — Інструкція № 58). Зміна по батькові вноситься на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки із зазначенням на внутрішньому боці обкладинки підстав для внесення цих змін згідно абз. 2 п. 2.13 Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text. Закресліть по батькові неправильне і зверху, чи поруч зазначте правильне. На внутрішній обкладинці підставу про зміну по батькові, вкажіть паспорт. Запис слід завірити підписом керівника підприємства або особи, відповідальної за ведення трудових книжок та печаткою підприємства (відділу кадрів).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату