Розрахунок днів відпустки з урахуванням лікарняного та інвалідності
25 календарних днів щорічної основної відпустки та 5 днів – додаткової за особливий характер праці.
За робочий рік з 01.07.2025 р. по 30.06.2026 р. щорічну відпустку Вашому працівнику потрібно розраховувати двома частинами – з 01.07.2025 р. по 30.09.2025 р. виходячи з тривалості відпустки у 24 дні та з 01.10.2025 р. по 30.06.2026 р. виходячи з тривалості відпустки у 26 днів (як особі з інвалідністю ІІІ групи). Таким чином, за період з 01.07.2025 р. по 30.09.2025 р. Ваша працівниця має 6 календарних днів відпустки (24/365 х 92 = 6), а за період з 01.10.2025 р. по 30.06.2026 р. – 19 календарних днів (26/365 х 267 = 19). Тож за робочий рік з 01.07.2025 р. по 30.06.2026 р. у Вашої працівниці є 25 календарних днів щорічної основної відпустки (6 + 19).
Щодо щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, то згідно з ч. 2 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) до стажу для її нарахування не включається період перебування на лікарняному, відповідно, у Вашої працівниці є 5 календарних днів такої відпустки (7/365 х 267 = 5).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…
Повідомлення про військовий облік при зміні реєстрації товариства
Виправлення помилки в посаді працівника без шкоди для стажу
Питання про наявність профстандартів для кадровиків у реєстрі
Критерії визначення підприємства критично важливим: відмови та наслідки
Як створити номенклатуру справ для архівування документів підприємства
Документи для отримання відпустки одинокою матір'ю: що потрібно
Переведення працівника з декретної відпустки та звітність по пенсіям
Працівниця яка перебувала і відпустці по догляду за дитиною до 3-х років звільняється в останній день відпустки (11.05.2026 р.), на час декрету і декретної відпустки був прийнятий працівник . Чи потрібно працівника, який працював на декретному місці переводять…

