НС
Солончук Наталія Вікторівна
27.11.2025 | 15:27
Відповідь надано
Випадок надання соціальної відпустки: оформлення та необхідні довідки
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в наступній ситуації.
Працівниця за основним місцем роботи бажає використати соціальну відпустку як мати двох дітей віком до 15 років з 01.01.2026 року.
Для надання цієї відпустки нам необхідна довідка з місця роботи чоловіка про те, що він не використовував соціальну відпустку у 2026 році.
Однак наказ ми проводимо 20 грудня 2025 року.
На цей момент чоловік фізично не може надати довідку, адже 2026 рік ще не настав.
Як у такому випадку правильно оформити відпустку?
Чи може чоловік надати довідку про невикористання відпустки за 2025 рік, або потрібно чекати початку 2026 року?
Які наші дії як роботодавця, щоб не порушити законодавст
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в наступній ситуації.
Працівниця за основним місцем роботи бажає використати соціальну відпустку як мати двох дітей віком до 15 років з 01.01.2026 року.
Для надання цієї відпустки нам необхідна довідка з місця роботи чоловіка про те, що він не використовував соціальну відпустку у 2026 році.
Однак наказ ми проводимо 20 грудня 2025 року.
На цей момент чоловік фізично не може надати довідку, адже 2026 рік ще не настав.
Як у такому випадку правильно оформити відпустку?
Чи може чоловік надати довідку про невикористання відпустки за 2025 рік, або потрібно чекати початку 2026 року?
Які наші дії як роботодавця, щоб не порушити законодавст
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2025 | 13:00
Очікує відповідь
Просто видавайте наказ про надання відпустки.
Оскільки Ви оформлюватимете відпустку з 01.01.2026 р., то довідка від чоловіка Вашої працівниці Вам не потрібна – використати відпустку «на дітей» за 2026 рік неможливо раніше, ніж з першого дня цього року, тож у будь-якому разі використати таку відпустку до 01.01.2026 р. батько дітей не зможе.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТР
Рудальова Тетяна Едуардівна
23.03.2026 | 17:20
Відповідь надано
Військовий облік працівника з категорією "невійськовозобов'язаний" та статусом
Добрий день! Працівник надав еВОД зі статусом "виключено з обліку", категорія - невійськовозобов'язаний, статус "Непридатний …
СМ
Смалій Олена Василівна
23.03.2026 | 17:07
Відповідь надано
Льготи для працівників з третою групою інвалідності в Україні
Скажіть які льготи у працвника який отримав 3 группу інвалідності
ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
23.03.2026 | 16:47
Відповідь надано
Як правильно оформити дистанційне звільнення працівника через пошту
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівник хоче звільнитися дистанційно, чи можно надіслати заяву про звільнення …
ВА
Василь
23.03.2026 | 16:46
Відповідь надано
Основні накзи для прийому кадровика як відповідальної особи
Вітаю! Які основні накзи необхідні при прийомі кадровика як відповідальної особи?
ВП
Патра Валентина Ігорівна
23.03.2026 | 16:33
Відповідь надано
Відомості про водіїв при оренді авто для військового обліку
Якщо підприємство здає власне авто в оренду то при подачі Відомості про автотранспорт та водіїв …
ОД
Діденко Олена Володимирівна
23.03.2026 | 16:30
Відповідь надано
Чи потрібно подавати відомість при переході на дистанційну роботу
Добрий день, підкажіть чи потрібно подавати оперативну відомість, якщо працівника переводимо на дистанційну роботу
БА
Багач Наталія Миколаївна
23.03.2026 | 16:29
Відповідь надано
Чи потрібен військовий квиток для подачі до ПФУ
Доброго дня. Для чоловіків потрібно подавати до ПФУ сканкопію військового квитка. Якщо у працівника є …
ЮП
Просто Юрій Олександрович
23.03.2026 | 16:21
Відповідь надано
Строк дії колективного договору під час реорганізації підприємства
У разі зміни власника, реорганізації юридичної особи чи її відокремленого підрозділу умови колективного договору діють …
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
23.03.2026 | 16:14
Відповідь надано
Звільнення працівника: компенсація за невикористану відпустку та стаж
Добрий день. Потрібна допомога - працівника прийнято на роботу 01.09.2025, мобілізовано 06.01.2026 …
ШЛ
Леся Шевченко Костянтинівна
23.03.2026 | 16:08
Відповідь надано
Оформлення дистанційної роботи та сумісництва: важливі аспекти та рекомендації
Добрий день. Працівник, посада – майстер виробництва, (знаходиться на підконтрольній Україні території) - співробітник однієї із філій …
АК
Котова Аліна Володимирівна
23.03.2026 | 15:58
Відповідь надано
Оформлення змін у військовому обліку працівників підприємства
Вітаю, підкажіть будь ласка на підприємстві у продовж року були прийняті та звільнені військовозобов'язані …
ІП
ПМСД Ізмаїльський
23.03.2026 | 15:56
Відповідь надано
Питання про використання дня відпочинку після донації крові
Доброго дня, цікавить питання стосовно надання дня відпочинку після донації крові. Працівник не знаходиться у …
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
23.03.2026 | 15:38
Відповідь надано
Оформлення суміщення касира з доплатою чи сумісництвом
Добрий день, у нас бухгалтер бере готівку і вносить в касу, чи можимо ми оформити …
РУ
Руслана Довгоніс
23.03.2026 | 15:29
Відповідь надано
Вплив відпустки працівника на статус підприємства та бронювання
Підприємство має статус критичного. Працівники заброньовані 50*50. Працівник , який має відстрочку ( 3 дітей) іде …
НА
Наталія
23.03.2026 | 15:27
Відповідь надано
Чи потрібні копії свідоцтв для Пенсійного фонду без декрету
Добрий день! скануємо трудові книжки, для відправки в Пенсійний фонд.Чи потрібно відправляти скан копії …
