Навчальну відпустку можна отримати лише за основним місцем роботи

Згідно зі ст. 217 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1153) під час навчальної відпустки зберігається середня заробітна плата за основним місцем роботи працівника.

За потреби працівник-сумісник може звернутися до роботодавця з проханням про надання відпустки без збереження зарплати на період до закінчення відпустки за основним місцем роботи. Така можливість передбачена п. 14 ст. 25 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268) . Відповідний наказ роботодавець видаватиме на підставі заяви сумісника та довідки з основного місця роботи або засвідченої належним чином копії наказу про навчальну відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!