Правильність ведення журналів обліку наказів на підприємстві
Накази з охорони праці можуть відноситись до різних груп наказів залежно від їх змісту.
Наприклад, накази про покладання обов’язків на певну особу відносяться до кадрових наказів тривалого строку зберігання (зберігаються 75 років).
Накази про призначення комісій (постійних) – до наказів з основної діяльності (зберігають постійно в організаціях, у діяльності яких створюються документи НАФ або до ліквідації підприємства в організаціях, у діяльності яких не створюються документи НАФ). Якщо комісії з терміном повноважень до 5 років, то накази про їх створення відносять до наказів з адміністративно-господарських питань і зберігають 5 років.
Тому окрема реєстрація це не вірно. Якщо він для себе просто їх реєструє в журналі - це може бути. Але вони мають реєструватися і підшиватися в загальни справах.
Більше тут https://kadroland.com/news/4524-nakazi-z-oxoroni-praci-do-yakix-nalezat-ta-yakii-strok
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…
Повідомлення про військовий облік при зміні реєстрації товариства
Виправлення помилки в посаді працівника без шкоди для стажу
Питання про наявність профстандартів для кадровиків у реєстрі
Критерії визначення підприємства критично важливим: відмови та наслідки
Як створити номенклатуру справ для архівування документів підприємства
Документи для отримання відпустки одинокою матір'ю: що потрібно
Переведення працівника з декретної відпустки та звітність по пенсіям
Працівниця яка перебувала і відпустці по догляду за дитиною до 3-х років звільняється в останній день відпустки (11.05.2026 р.), на час декрету і декретної відпустки був прийнятий працівник . Чи потрібно працівника, який працював на декретному місці переводять…

