Питання щодо бронювання кінцевого бенефіціарного власника компанії
1. Як забронювати кінцевого бенефіціарного власника?
2. Якщо у бенефіціарного власника 90% а не 100%, чи можна його забронювати?
3. Якщо кінцевий бенефіціарний власник являється працівником компаніі, то чи треба його звільняти, щоб забронювати як КБВ?
4. Якщо КБВ не являється працівником, чи можна його забронювати?
Як забронювати кінцевого бенефіціара:
1. На порталі «Дія» у каталозі послуг для бізнесу обрати послугу «Бронювання».
2. Відкрити розділ «Бронювання працівників».
3. Подати заяву, якщо ваше підприємство включене до реєстру «критичних».
4. Підтвердити відомості про заявника.
5. На вкладці «Інформація про працівників» проставити позначку навпроти поля «Подати перелік кінцевих бенефіціарних власників на бронювання» і натиснути «Далі».
6. Наступну вкладку можна пропустити, якщо одночасно не планується бронювати працівників підприємства. Знову натисніть «Далі».
7. На вкладці «Перелік кінцевих бенефіціарних власників на бронювання» обрати тих власників, яких потрібно забронювати, й натиснути «Далі».
8. Перевірити та підтвердити внесені відомості, підписати та очікувати.
Не важлива яка частка, хоч 10 чи 90 %, можна бронювати КБВ.
Щоб забронювати поза лімітом, варто звільнити кінцевого бенефіціара як штатного працівника і тоді забронювати поза лімітом, як КБВ.
Якщо КБВ не є штатним працівником,то так ви його можете окремо забронювати, а я к то в пункті 1 розписані дії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Розподіл соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи зобов'язані всі підприємства вести військовий облік щорічно
Оформлення безоплатних відпусток під час воєнного стану: можливості
Чи діє обмеження робочих годин для критичної інфраструктури
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Чи відповідає назва посади законодавству України та її оформлення
Заповнення графи 13 додатка 5 при відстрочці військового обліку
Формулювання наказу про зняття тимчасових обов'язків працівника
Виплата коштів за невикористану відпустку під час війни
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Електронні дипломи: чи достатньо для працевлаштування менеджера
Повернення працівника після анулювання наказу про звільнення
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Розрахунок відпускних: врахування вихідних днів у місяці
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …


