Дата видачі трудової книжки при звільненні у вихідний день

Вітаю!
Якщо дата звільнення працівника приходиться на вихідний день (саме у неділю), то коли саме видавати копію наказу про звільнення та трудову книжку: у п'ятницю (як день, коли виплачується всі остаточні виплати по звільненню) чи у понеділок (як наступний робочий день за датою звільнення). І тоді у журналі трудових книжок яким днем проставляти видачу трудової книжки?

АК

Анна, консультант

експерт

03.12.2025 | 19:51

Очікує відповідь

У п'ятницю.

Оскільки день звільнення припадає на вихідний, то з працівником провести всі розрахунки та видати копію наказу про звільнення та трудову книжку слід в останній робочий день відповідно до ст. 47, ст. 115, ст. 116 КЗпП. Тобто, якщо дата звільнення припадає на 08.06.2025 (неділю), то все робимо в пʼятницю (06.06.2025):

Видаємо наказ про звільнення, в якому зазначаємо, що датою звільнення є 08.06.2025.

Копію наказу про звільнення надаємо працівнику під підпис, у разі його відсутності надсилаємо на всі відомі поштові та електронні адреси, месенджери.

Робимо запис до трудової книжки (якщо вона зберігається на підприємстві) та віддаємо працівнику, не забуваючи відмітити це в журналі трудових книжок.

Надаємо письмовий розрахунок (повідомлення) – документ із підрахунком усіх сум, що належать працівнику при звільненні (зарплата, компенсація відпустки тощо).

Проводимо остаточний розрахунок – виплачуємо працівнику всі належні кошти (заробітну плату, компенсацію за відпустку тощо).

https://kadroland.com/news/5204-zvilnennya-v-subotu-nedilyu-ci-svyato-zakonno-ci-ni-algoritm

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату