Корегуючий табель: як врахувати вихідні та лікарняні дні

Дд, підкажіть будь ласка , яким числом правильно робити корегуючий табель , якщо :
останній день місяця - вихідний , і ми не можемо побачити якщо у співробітника на вихідному відкриється лікарняний. ?
Дякую

ОК

Олеся, консультант

експерт

03.12.2025 | 17:08

Очікує відповідь

Законодавством це не регламентовано, тому що є різні обставини для коригування табелю.

Із запровадженням електронного листка непрацездатності випадки коригування суттєво зменшилися, адже роботодавець «бачить» ЕЛН практично одразу після створення медвисновку лікарем. Оскільки відмітки в Табелі проставляють щодня, то про хворобу працівника можна дізнатися одразу і внести відповідні зміни. Якщо ж за якихось обставин про непрацездатність дізналися пізніше, то необхідно відкоригувати Табель пізніше. Можна скоригувати першим робочим днем наступного місяця, якщо останній день звітного місяця припадає на вихідний і немає можливості оперативно врахувати лікарняний, відкритий у вихідний. Лікарняний може бути відкритий у будь-який день, у тому числі у вихідний. Якщо кінцева дата місяця — вихідний, роботодавець фізично не може отримати чи перевірити інформацію вчасно.

Тому стандартна практика — закрити табель останнім робочим днем місяця, а коригування внести вже наступного місяця, коли лікарняний стане видимий у системі.

Буде корисною стаття про коригування табелю за посиланням - https://kadroland.com/news/1729-top-5-situacii-iz-koriguvannyam-tabelya-obliku-vikoristannya-robocogo-casu

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату