Функції профспілки на підприємстві без її створення: що робити

В цьому випадку необхідні локальні акти погоджує представник трудового колективу або рада трудового колективу і виключно у випадках, коли це передбачено КЗпП.

Наприклад, представник трудового колективу погоджує:

· локальні акти з питань оплати праці (положення про оплату праці, положення про преміювання тощо) (ч. 2 ст. 97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n617 );

· гнучкий режим робочого часу (ст. 60 КЗпП);

· Перенесення вихідних та робочих днів (ст. 67 КЗпП);

· Віднесення виконуваних робіт до певних тарифних розрядів і присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам (ст. 96 КЗпП);

· Строки виплати заробітної плати (ст. 115 КЗпП).

Щоб обрати уповноваженого представника трудового колективу, достатньо провести загальні збори трудового колективу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!