Компенсація за невикористану додаткову відпустку у 2025 році
Мінсоцполітики роз’яснювало:
у разі наявності наказу про надання працівникові щорічної відпустки тривалістю 24 к. дн. вже можна видавати наказ про грошову компенсацію інших днів щорічної відпустки, що належать за той самий робочий рік, що і надані дні відпустки.
Під час трудових відносин:
за кожен робочий рік працівнику має бути надано по 24 к.дн. відпочинку;
«надлишки» за кожен робочий рік можна компенсувати за його бажанням. Тобто 2 к.дн. за один робочий рік (26 к.дн. - 24 к.дн.) та 2 к.дн. за другий робочий рік (26 к.дн. - 24 к.дн.).
Тож якщо працівник у 2024 році використав 14 днів щорічної основної відпустки, а у 2025 році — 10 днів за період роботи 2024 р.- 2025и р., і залишилось 7 днів додаткової відпустки за цей період, то ці дні можуть бути компенсовані у 2025 році.
Більше тут:
https://kadroland.com/news/5417-grosi-zamist-vidpustki-koli-ta-yak-ce-mozlivo-bez-zvilnennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Військовий облік працівника з категорією "невійськовозобов'язаний" та статусом
Як правильно оформити дистанційне звільнення працівника через пошту
Чи потрібно подавати відомість при переході на дистанційну роботу
Чи потрібен військовий квиток для подачі до ПФУ
Можливість понаднормових годин для сумісника в суботу
Звільнення працівника: компенсація за невикористану відпустку та стаж
Оформлення дистанційної роботи та сумісництва: важливі аспекти та рекомендації
Питання про використання дня відпочинку після донації крові
Вплив відпустки працівника на статус підприємства та бронювання
Підсумковий документ атестації робочих місць: що необхідно знати
Як правильно оцифрувати трудові книжки працівника з двома книжками
Зміни в порядку військового обліку: нові вимоги для ТЦК
Чи потрібно враховувати бронювання працівників за іншими місцями
Питання продовження кваліфікаційної категорії медичної сестри акушерства
