Чи діє мораторій на перевірки Держпраці та ПФУ у 2026
Дякую заздалегідь за обгрунтовану відповідь
Так, діє.
Відповідно до Постанови КМУ № 303 від 13.03.2022 р. № 303 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/303-2022-%D0%BF#n3) планові перевірки наразі не проводяться (діє мораторій на їх проведення) і навіть намагання їх провести (Ви вправі не допускати перевіряючих до проведення планової перевірки) вважатимуться порушенням законодавства.
Водночас, Держпраці та ПФУ зобов'язані складати та оприлюднювати графік планових перевірок (незважаючи на їх тимчасове непроведення) – адже ніхто не знає, коли саме воєнний стан буде припинено, тож графік має бути «готовим». Також Держпраці та ПФУ можуть наразі навіть розсилати листи щодо попередження про проведення планових перевірок (їх зобов'язують це робити нормативні акти щодо їх діяльності), проте самі перевірки до припинення воєнного стану вони проводити не будуть.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно повідомляти про зміну облікових даних працівника ВПО
Зміна графіка роботи тракторів: наказ та організаційні нюанси
Проблеми з пенсією: необроблені трудові книжки до 10.06
При прийнятті на роботу викладача і концертмейстера: нюанси
Як отримати витяг про інвалідність працівника без його згоди
Можливість оголошення простою для працівників ЦНАП у громадах
Дії роботодавця і працівників щодо трудових книжок до граничної дати
У зв’язку з наближенням граничного строку (10…
Записи у трудову книжку при роботі на кількох підприємствах
Процедура повідомлення про відсутність транспорту на підприємстві
Покроковий алгоритм ведення військового обліку на підприємстві
Виконавчі провадження: наслідки для компанії через борги співробітників
1.Виконавче впровадження про стягнення із доходів боржника - відрахування із ЗП для погашення заборгованості по штрафу.
2. Виконавче впровадження на відрухування по аліментах.
У…
Як правильно вказати освіту працівника в кадрових документах
Зарплата для заброньованих: 22 тисячі чи 26 тисяч
Оформлення виїзної торгівлі: розрахунок понаднормових годин та документи
Прошу надати роз’яснення щодо оформлення та оплати праці у такій ситуації:
Підприємство організувало виїзну торгівлю з 28 по 31 травня (4 кал.дні:четвер,п’ятниця,субота,неділя).
Залучено працівників, у яких 5-денний роб. тиждень (8-год. роб.день) з…


