Так, можете виплатити за заявою одного сина.

Відповідно до ч. 6 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) у разі смерті працівника грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток, що не була одержана за життя, виплачується членам сім'ї такого працівника. Законодавство не зобов'язує роботодавця з'ясовувати, скільки членів сім'ї у померлого працівника та вирішувати, кому з них вона має бути виплачена – хто з родичів надав Вам копію свідоцтва про смерть та подав заяву про виплату належних працівнику коштів, тому Ви й маєте виплатити грошову компенсацію. Син померлого повинен надати Вам лише підтверджувальні документи щодо родинного зв'язку з померлим – свій паспорт та свідоцтво про народження.

У разі виникнення будь-яких спорів це питання вирішуватиметься при отриманні спадщини – про це роботодавець не має піклуватися, у нього немає ні таких зобов'язань, ні повноважень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!