Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Формування відомості додатку 12: нюанси для 2025-2026 років
На 01.01.2026 у вас дві останні колонки будуть порожніми.
В додатку 12:Проставляємо дані за поточний рік.
«З 1 січня 2025 р. прийнято на роботу, навчання»
«З 1 січня 2025 р. звільнено з роботи, навчання»
Графа "Усього " складається із 3 колонок:
- Мають мобілізаційні розпорядження
- Заброньовані
- Військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень
Якщо приймаємо працівника, то збільшуємо:
• графу «З 1 січня 2025 р. прийнято на роботу, навчання»
• графу «Мають мобілізаційні розпорядження» або «Заброньовані» або «Військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень»
• графу «Усього»
Виключених з обліку:
Зменшуємо:
• графу «Мають мобілізаційні розпорядження» або «Заброньовані» або «Військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень»;
Не чіпаємо:
• графу «З 1 січня 2025 р. звільнено з роботи, навчання»
Графу «Усього»:
• зменшуємо, якщо вона розшифровує три наступні колонки;
• не чіпаємо, бо виключені з обліку залишаються в Списках до кінця року.
Звільнених:
Збільшуємо:
• графу «З 1 січня 2025 р. звільнено з роботи, навчання»
Зменшуємо:
• графу «Мають мобілізаційні розпорядження» або «Заброньовані» або «Військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень»
Графу «Усього»:
• зменшуємо, якщо вона розшифровує три наступні колонки;
• не чіпаємо, бо звільнені з обліку залишаються в Списках до кінця року.
Призовники:
Заповнюються тільки графа «Усього» та «З 1 січня 2025 року прийнято на роботу, навчання» / «З 1 січня 2025 року звільнено на роботи, навчання»
Чи звірятися з ТЦК по виключених, звільнених і мобілізованих працівниках https://kadroland.com/news/7439-ci-zviryatisya-z-tck-po-viklyucenix-zvilnenix-i-mobilizovanix-pracivnikax
Військовий облік у Excel: заповнення списків (додаток 5), відомості (додаток 12) та повідомлення (додаток 4)
Відомість оперативного обліку: формуємо станом на 01.01.2025 https://kadroland.com/news/3475-vidomist-operativnogo-obliku-stanom-na-0
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом
