Так. Посадова особа органу місцевого самоврядування (ОМС), якій продовжено термін перебування на службі після досягнення граничного віку (65 років), має проходити щорічну оцінку.

Законодавство України передбачає можливість продовження терміну служби посадовій особі ОМС після досягнення нею 65-річного віку за рішенням відповідного голови (сільського, селищного, міського тощо). Таке рішення приймається щороку, але не більше ніж до досягнення особою 70-річного віку.
Порядок проведення щорічної оцінки передбачає, що її результати є ключовим фактором при вирішенні питання щодо продовження терміну перебування на службі. Це допомагає оцінити професійну компетентність та якість виконання завдань особою, яка продовжує роботу понад граничний вік.

У п.1.6 Методичних рекомендацій, щодо проведення щорічної оцінки виконання посадовими особами місцевого самоврядування покладених на них обов'язків і завдань, затверджених наказом від 30.06.2004 N 102, https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0102351-04#Text зазначено, що

не підлягають щорічному оцінюванню сільські, селищні, міські голови, голови, заступники голів районних у містах (у разі їх створення), районних, обласних рад, секретарі сільських, селищних, міських рад, працівники патронатної служби, особи, які перебувають на займаній посаді менше одного року, молоді спеціалісти, вагітні жінки чи жінки, які працюють менше одного року після виходу з відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами чи по догляду за дитиною, а також особи, прийняті на роботу на визначений термін.

Особа, якій продовжено термін перебування на службі в ОМС після досягнення граничного віку, не вважається особою, прийнятою на роботу на визначений термін у розумінні цього винятку. Вона не "приймається на роботу" щороку за новим строковим трудовим договором, а вона продовжує перебувати на своїй посаді в статусі посадової особи ОМС.

Роз'яснення:

Раді допомогти, звертайтесь ще!