АН
Анна
09.12.2025 | 08:48
Відповідь надано
Повернення працівника з інвалідністю: необхідність атестації робочого місця
Доброго ранку. На підприємстві склалася наступна ситуація- весною працівник потрапив в аварію. Довгий час перебував на лікарняному, зараз нарешті його закрили і він готовий повернутися до роботи. Але працівнику встановили інвалідність і в рішенні вказали, що важка праця має бути обмежена. Він працює комірником на складі. Чи повинні ми, як роботодавець провести атестацію робочого місця ( попередня проводилася в листопаді 2024 р) і чи повинні залучити держ служби для визначення того, чи може працівник виконувати роботу як раніше. Керівник складу сказав, що зі свого боку буде контролювати цей процес, щоб він не перевантажувався, але чи достатньо цього?
АК
Анна, консультант
експерт
09.12.2025 | 15:11
Очікує відповідь
Атестацію ні.
Роботодавець не зобов'язаний проводити повторну атестацію робочого місця, якщо попередня атестація була проведена в листопаді 2024 року, оскільки атестація проводиться не рідше одного разу на 5 років. Однак, роботодавець повинен врахувати обмеження, зазначені в рішенні про встановлення інвалідності, і може перевести працівника на легшу роботу за його згодою. Залучення державних служб для визначення можливості виконання обов’язків не є обов’язковим, але може бути корисним для забезпечення відповідності умов праці вимогам законодавства.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
СР
Редчиць Світлана Петрівна
05.02.2026 | 22:58
Відповідь надано
Розподіл соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Соціальна відпустка на 2-х дітей до 15 років - 10 днів не ділиться. Одна дитина …
OK
Oksana
05.02.2026 | 18:29
Відповідь надано
Чи зобов'язані всі підприємства вести військовий облік щорічно
Вітаю, чи всі підприємства зобов'язані видавати наказ про стан військового обліку за минулий рік …
ОШ
Шклярська Ольга Анатоліївна
05.02.2026 | 17:52
Відповідь надано
Чи діє обмеження робочих годин для критичної інфраструктури
Вітаю! Чи діє на сьогоднішній час ст.6 Закону України "Про трудові відносини в умовах …
КО
Кошель Лариса Борисівна
05.02.2026 | 17:07
Відповідь надано
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Доброго дня! Хотіла уточнити чи правильно оформлено наказ (я надіслала текст нижче) , коли сам генеральний …
ЗФ
ЗФ - Зодіак Філм
05.02.2026 | 17:06
Відповідь надано
Чи відповідає назва посади законодавству України та її оформлення
Добрий день. Підскажіть, в нас на підприємстві є посада - Менеджер (операційний) департаменту 'Загальновиробничі операції', ця …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
05.02.2026 | 16:58
Відповідь надано
Заповнення графи 13 додатка 5 при відстрочці військового обліку
чи є зразок як заповнити графу 13, дод.5 якщо є відстрочка (я заповнювала п …
НН
Нагорнюк Наталія Василівна
05.02.2026 | 16:40
Відповідь надано
Формулювання наказу про зняття тимчасових обов'язків працівника
Добрий день, на працівника було покладено виконання обов'язків за іншою посадою, зараз необхідно зняти …
МА
Марина Ляшок
05.02.2026 | 16:32
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Доброго дня! Чи потрібно в журналі обліку результатів перевірок та звірянь з ТЦК також вказувати …
ЮЛ
Юлія
05.02.2026 | 16:18
Відповідь надано
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Доброго дня! Переводимо працівника-сумісника з 0,5 ставки на 0,75. Посада не змінюється …
АН
Анастасія
05.02.2026 | 16:14
Відповідь надано
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо ТОВ є у Списках звіряння списків персонального обліку з …
ЮР
Ромащенко Юлія Вікторівна
05.02.2026 | 15:44
Відповідь надано
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …
Доброго дня. На підприємство прийняли …
НА
Наталія
05.02.2026 | 15:44
Відповідь надано
Чи потрібно подавати заяву на короткострокову відпустку
Доброго дня! При надання щорічної відпустки є обов'язково не делімая частина відпустки 14 к …
ОД
Демидович Олена
05.02.2026 | 15:43
Відповідь надано
Як правильно оформити залишок щорічної відпустки працівника
Доброго дня, підкажіть будь ласка як бути працівник 10 днів відпустки щорічної вже використав, а …
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
05.02.2026 | 15:36
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника в розшуку: можливості та обмеження
Добрий день. Чи можна прийняти працівника на роботу, який знаходиться у розшуку ТЦК? І чи …
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
05.02.2026 | 14:43
Відповідь надано
Чи враховується комірник зі відстрочкою до квоти бронювання
Добрий день, прийняли комірника за сумісництвом на 2 години в день з пн-пт, у …
ВН
Нацевич Вадим Вікторович
05.02.2026 | 14:29
Відповідь надано
Чи можливий прийом на роботу мобілізованого працівника за законом
Добрий день. Чи не заперечує закону прийняття працівника мобілізованого? тобото дата прийому 10.02.26 …
ВІ
Вікторія
05.02.2026 | 13:58
Відповідь надано
Чи існує посада юрисконсульта з кодом КП 2429
Вітаю! Станом на 05.02.2026 існує посада юрисконсульт (радник юридичний), код КП 2429? Чи …
