Право на соціальну відпустку для найманого працівника з дітьми
Так, право на додаткову соціальну відпустку (на двох дітей віком до 15 років) у працівника є, оскільки він є найманим працівником, а його дружина, як фізична особа — підприємець, не може використати цю відпустку, адже вона надається лише найманим працівникам.
Для отримання такої відпустки працівник, відповідно до ст. 19 та 20 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214), подає заяву та надає:
• свідоцтва про народження дітей;
• документ, що підтверджує, що інший з батьків не використовував додаткову відпустку у поточному році.
Зазвичай таким документом є довідка з місця роботи другого з батьків, у якій зазначено, що додаткова соціальна відпустка не надавалась.
Однак, якщо отримати таку довідку неможливо (наприклад, другий з подружжя є безробітним, фізичною особою — підприємцем тощо), підтвердними документами можуть бути:
• копія трудової книжки;
• витяг з електронної трудової книжки (портал електронних послуг ПФУ);
• довідка центру зайнятості;
• довідка про здійснення підприємницької діяльності (ФОП).
Якщо жодного з таких документів надати неможливо, допускається зазначення у заяві працівника інформації про те, що його дружина такою відпусткою у поточному році не користувалася (якщо інше не передбачено колективним договором).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Є відповідь АІ
Як звільнити працівника, якщо виникла нова вакансія
Як в такому…
Дії керівника підприємства після отримання повістки для співробітника
Відповідь АІ відхилено експертом
Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…
Підбір професійної назви для інженера з електроніки та софта
Звільнення працівника під час лікарняного: правомірність дій підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність зазначення періоду роботи для відпустки сторожа у наказі
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може комісія соціального страхування продовжувати виплату лікарняних
Правила надання відпустки інвалідам після використання днів відпустки
Працівник, інвалід ІІ групи відгуляв 60 к.днів відпустки без збереження заробітної плати. Чи може він ще скористатися відпусткою бех збереження зар.плати. та на який період…
Заповнення Додатку 5 при зміні військового обліку працівника
Втрата повідомлення про вручення витягів: що робити далі
Направляли на звірку у чужі тцк витяги зі списків з описом та повідомленням про вручення через Укрпошту. Від всіх ТЦК повернулось повідомлення про вручення окрім одного. Вони отримали лист, повідомлення про вручення було втрачене по дорозі до нас. Як бути тоді…
Чи допустимо звіряти військовий облік до зміни статусу
Працівники мають відстрочки як викладачі, до 31.10.2026 р.
Питання, для звірки з "чужими" ТЦК пожемо подавати витяги з Резерв+ станом на сьогодні, чи очікувати зміни в статусі стаом на 01.11.2026? Якщо не чекати до 01.11.2026, а подавати Резерви+ станом…
Як надати відпустку при вахтовому методі роботи 15/15
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила заповнення списку військового обліку: прочерк чи "НІ"
Відповідь АІ схвалено експертом
Оптимізація графіку роботи продавців для нового магазину
Виявлення помилки в обліку працівника: наступні кроки для виправлення
Відповідь АІ відхилено експертом


