Роз’яснення щодо застосування ставки ЄСВ для працівника з інвалідністю

Добрий день!
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
У грудні 2025 року приймаємо на роботу працівника, якому в березні 2025 року встановлено інвалідність III групи. Працівник подав копію паперового Витягу з рішення експертної команди, засвідчену печаткою медичної установи. Електронний варіант документа працівнику не надсилався, електронної печатки МОЗ на витягу немає.
Чи можемо ми на підставі наданої паперової копії витягу застосовувати ставку ЄСВ у розмірі 8,41 %? або які ще документи повинен надати працівник, щоб можна було застосувати ставку ЄСВ 8,41%? Дякую

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.12.2025 | 05:15

Очікує відповідь

Так, можете.

Відповідно до Постанови КМУ «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 15.11.2024 р. № 1338 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text) з 01.01.2025 р. документом, який видається для підтвердження статусу особи з інвалідністю, є Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Такий Витяг може бути надано як у паперовому вигляді, так і у вигляді PDF-файлу з електронною печаткою МОЗ, якщо працівник отримав даний Витяг на пошту в електронному форматі – вони обидва мають однакову юридичну силу. Тож Ви можете на підставі паперового Витягу з печаткою медичної установи зараховувати працівника до квоти та сплачувати ЄСВ у розмірі 8,41% – додаткові документи для цього не потрібні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату