Підприємство повинно контролювати квоти бронювання військовослужбовців самостійно

Так, існує прямий ризик втрати статусу критично важливого підприємства, якщо ви самостійно не приведете кількість заброньованих працівників у відповідність до встановленої квоти (зазвичай 50%).

Рекомендуємо розпочати процедуру анулювання бронювання для кількох працівників, щоб усунути перевищення ліміту.

Ваші побоювання цілком обґрунтовані. Ситуація, коли після звільнення працівників (навіть незаброньованих) загальна кількість військовозобов'язаних зменшується, а кількість заброньованих залишається незмінною, призводить до перевищення встановленого ліміту.

Перевищення квоти є порушенням, за яким може слідувати позбавлення підприємства статусу критично важливого. Це, своєю чергою, призведе до анулювання всіх раніше наданих бронювань для ваших працівників. .
Органи, які надали вам статус критичності (наприклад, профільне міністерство або ОВА), зобов'язані здійснювати моніторинг відповідності підприємств встановленим критеріям.

Важливо розуміти, що портал "Дія" автоматично не анулює бронювання у працівників, що залишилися, якщо квота перевищена через звільнення їхніх колег. Однак це не знімає відповідальності з підприємства. Обов'язок привести кількість заброньованих у відповідність до ліміту лежить саме на роботодавцеві.
Отже, хоча з моменту виявлення порушення минуло лише кілька днів, вам слід діяти негайно, щоб мінімізувати ризики для вашого підприємства.

Треба:
Визначити, кого розбронювати.
Керівник підприємства має самостійно вирішити, бронювання кого слід анулювати.

Вам необхідно подати через портал «Дія» заяву на анулювання відстрочки для обраних працівників.

https://kadroland.com/news/7857-kvota-na-bronyuvannya-pislya-zvilnennya-pracivnika-ne-dotrimana-ci-je
https://kadroland.com/news/7838-v-yakii-strok-treba-rozbronyuvati-pracivnikiv-pri-perevishhenni-limitu-zabronyovanix

Раді допомогти, звертайтесь ще!