Бронювання
11.12.2025
Квота на бронювання після звільнення працівника не дотримана: чи є ризик втрати критичності
Квота на бронювання після звільнення працівника не дотримана: чи є ризик втрати критичності. А ви чули про нещодавні важливі зміни до порядку бронювання? Їх доволі багато і є досить термінові й важливі
- Як змінилися правила бронювання з 9 грудня та що означає постійне дотримання лімітів
- Чому звільнення незаброньованого працівника одразу створює перевищення ліміту
- Який механізм анулювання бронювання передбачено оновленим Порядком
- Чи встановлено перехідний період для приведення кількості заброньованих у відповідність
- Які наслідки можливі у разі недотримання нових вимог Порядку
- Які кроки повинен виконати керівник у разі перевищення ліміту заброньованих
Як змінилися правила бронювання з 9 грудня та що означає постійне дотримання лімітів
З 9 грудня діють зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76) – внесені постановою КМУ від 08.12.2025 №1608. Серед інших змін слід виділити обов’язок керівника критично важливих підприємств, критично важливих установ вживати заходів до недопущення перевищення обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, що встановлені пунктами 8 і 9 Порядку бронювання.
На перший погляд здається, що Дія просто не дасть перевищити ліміти, адже не забронює більше, ніж дозволено. Але йдеться про інше. Дотримання ліміту тепер повинно виконуватися постійно протягом періоду дії рішення про критичність.
Чому звільнення незаброньованого працівника одразу створює перевищення ліміту
Наприклад, у вас ліміт – 50% від загальної кількості військовозобов’язаних. Заброньовано максимальну можливу кількість. Як тільки звільниться один із незаброньованих працівників, у вас відразу станеться перевищення ліміту і слід буде вирішувати цю ситуацію.
Раніше теж потрібно було дотримуватися лімітів, проте, спеціальних норм і алгоритму дій при перевищенні ліміту не було, а тепер він є.
Який механізм анулювання бронювання передбачено оновленим Порядком
До п. 31 Порядку № 76 додано підпункт 15, в якому зазначено, що надана відстрочка підлягає анулюванню в разі обґрунтованого подання керівника органу державної влади, ОМС, критично важливого підприємства, критично важливої установи у разі перевищення обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню.
Тут можна було б посперечатися, адже мова знову ж таки йде про працівників які «підлягають бронюванню», тобто не заброньовані, але лише підлягають. Але впевнені, що на цей раз довести щось буде дуже складно.
Отже, у керівника є обов’язок вживати заходів щодо не перевищення ліміту заброньованих працівників і є механізм анулювання, якщо таке перевищення станеться.
Чи встановлено перехідний період для приведення кількості заброньованих у відповідність
Вже маємо чимало запитань:
Чи є якийсь перехідний період з моменту прийняття змін до Порядку для приведення кількості заброньованих у відповідність до вимог законодавства? Протягом якого терміну потрібно анулювати бронь в разі звільнення чи виключення з військового обліку незаброньованих працівників?
На жаль, строки не встановлено, тож норма уже діє і керівник вже повинен вжити заходів, щоб не було перевищення кількості заброньованих. Ми про це вже говорили тут.
Які наслідки можливі у разі недотримання нових вимог Порядку
Окремої санкції законодавство за це не передбачає, тому не виключено, що будуть притягати до відповідальності за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку і мобілізацію.
А чи можуть позбавити критичності?
Наразі змін до п. 6-1 Критеріїв і порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 не внесено. Саме там прописано підстави для скасування рішення про критичність за результатами проведеної перевірки. Але як воно буде на справді, побачимо згодом.
Які кроки повинен виконати керівник у разі перевищення ліміту заброньованих
Отже, тепер керівники на постійній основі забезпечують дотримання лімітів бронювання. Якщо виникає ситуація, за якої кількість заброньованих працівників перевищує передбачені Порядком бронювання ліміти, керівник повинен через портал «Дія» здійснити анулювання броні відповідній кількості працівників, яка дасть можливість увідповіднити кількість заброньованих визначеній квоті.
Джерело: kadroland
Статті та консультації на тему:
Зміни у бронюванні (не) лише для підприємств ОПК: швидке бронювання та обов’язкове анулювання
Бронювання «порушників» не запрацювало, а от приймати на роботу без ВОД з 04.12.2025 можна
В який строк треба розбронювати працівників при перевищенні ліміту заброньованих
Дія
27.10.2026
З 26.10 нова послуга в «Дії»: як отримати витяг про статус ветерана війни
Підтвердити статус ветерана війни або члена сім’ї загиблого Захисника чи Захисниці тепер можна за допомогою витягу з відповідного реєстру в «Дії». Документ формується у PDF із КЕП Мінветеранів. Також розширили можливості отримання витягу через ЦНАП для дітей ветеранів, зокрема для оформлення освітньої підтримки

Соціальне страхування / Пенсії
27.10.2026
Як підготуватися до пенсії: 5 кроків, які варто зробити заздалегідь
Щоб оформлення пенсії не затягнулося, варто завчасно перевірити страховий стаж, заробітну плату та документи. У ПФУ нагадали про 5 важливих кроків, які допоможуть підготуватися до призначення пенсії

Класифікатор професій
27.10.2026
Як користуватися Класифікатором професій та утворювати нові посади
З 01.01.2027 багато хто з роботодавців буде перезатверджувати штатні розписи. Зокрема, слід буде перевірити написання назв посад на актуальність. Далі наводимо рекомендації від Мінекономіки щодо користування Класифікатором професій та утворення нових назв посад

Робочий час
27.10.2026
Наказ про повітряну тривогу: як ознайомити дистанційників
Чи є вимоги щодо організації роботи дистанційників під час повітряної тривоги? Чи потрібно викликати дистанційних працівників до офісу, щоб ознайомити їх із наказом про порядок дій під час повітряної тривоги? Конкретні відповіді – в матеріалі

Бронювання
27.10.2026
ДАР не приймає заявки на визначення агропідприємств критично важливими
Державний аграрний реєстр (ДАР) тимчасово призупинив прийом заявок на визначення агропідприємств критично важливими. Які причини призупинення та коли планується відновлення прийому заявок – про це в матеріалі

Бронювання
27.10.2026
Бронювання за постановою №1328: як збільшити квоту понад 50% і кому змінили правила
Постанова КМУ від 23.10.2026 №1328 змінює правила бронювання військовозобов’язаних працівників, зокрема порядок збільшення квоти понад 50% через Координаційний центр. Кого стосуються нові умови, які підприємства можуть претендувати на додаткове бронювання та чому отримати погодження буде непросто? Розбираємо ключові зміни й проблемні питання за аналізом народного депутата Олександра Федієнка

Бронювання
27.10.2026
Бронювання працівника ОПК: чи достатньо пройти ВЛК і сплатити штраф без звернення до ТЦК
Підприємство ОПК, прийняли на роботу працівника, у «Резерв+» наявна інформація про звернення ТЦК до Нацполіції. Подали на бронювання з приміткою – бронювання з порушенням. Після отримання бронювання працівник сплатив штраф, пройшов ВЛК. Чи потрібно йому йти до ТЦК та СП? Чи сплати штрафу та проходження ВЛК достатньо?

Соціальне страхування / Пенсії
27.10.2026
Пакунок школяра на 5 000 грн: встигніть подати заяву до 1 листопада
Батьки дітей, які у 2026–2027 навчальному році йдуть до першого класу, можуть оформити одноразову допомогу «Пакунок школяра». Заяву можна подати онлайн через «Дію» або офлайн у сервісному центрі ПФУ, але треба встигнути до 1 листопада 2026 року

Оплата праці
27.10.2026
Як розрахувати зарплату працівнику з неповним робочим часом: приклад
Працівник працює за скороченим графіком за домовленістю з роботодавцем? Оплату праці визначають пропорційно фактично відпрацьованим годинам або залежно від виробітку. Розглянемо, як розрахувати зарплату з посадового окладу відповідно до статті 56 КЗпП

Бронювання
27.10.2026
Порушення військового обліку можуть загрожувати критичності підприємства та збільшенню лімітів бронювання
У постанові КМУ від 23.10.2026 №1328 передбачено підставу для відмови розгляду збільшення лімітів бронювання Координаційним центром – систематичні порушення військового обліку керівником підприємства. Розповідаємо, про які саме порушення йдеться

Відпустки неоплачувані
27.10.2026
Чи законно відправляти працівників у відпустку «за свій рахунок», якщо немає роботи
Чи можна вимагати від працівників заяви на відпустку без збереження зарплати, якщо на підприємстві немає роботи? Держпраці нагадала правила оформлення таких відпусток і пояснила, які законні альтернативи має роботодавець, зокрема простій або призупинення дії трудового договору

Ранковий кадровик
27.10.2026
Про текст постанови, запізнення через тривогу, відпустку «від завтра», довідки для Звіту 4%, воєнний стан по 29.01.2027 🙋♀️ Ранковий кадровик від 27.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Бронювання
26.10.2026
Постанову КМУ про бронювання досі не оприлюднили, але депутати вже вимагають змін
Уряд 23 жовтня ухвалив доопрацьовану постанову щодо критичності та бронювання працівників. Для ОПК та енергетики передбачили бронювання до 95%, для теплопостачання та водоканалів – до 75%, а також змінили правила розрахунку квоти 50%. Водночас з’явилися нові ризики втрати критичності та обмеження бронювання. Розбираємо ключові зміни за аналізом нардепа Ярослава Железняка.










