На відпустку «на дітей» та відпустку без збереження зарплати, яка за проханням працівника надається в обов'язковому порядку.

Ваша працівниця має право на 10 календарних днів оплачуваної відпустки «на дітей» як одинока мати відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214). Інших додаткових оплачуваних відпусток для членів сім'ї загиблих військовослужбовців не передбачено.

Також згідно з п. 4 ч. 1 ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268)

у Вашої працівниці є право на 14 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати, яка за проханням працівника надається в обов'язковому порядку (тобто роботодавець не може відмовити в її наданні). Період такої відпустки, на відміну від відпустки без збереження зарплати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298), зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!