Перенесення робочих днів: оформлення наказу відповідно до КЗпП

Так, ви можете оформити це наказом про перенесення робочих днів на підставі статті 67 Кодексу законів про працю України.

Стаття 67 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310 прямо передбачає, що перенесення вихідних та робочих днів може визначатися трудовим та/або колективним договором. Якщо в цих документах відповідне положення відсутнє, перенесення здійснюється за наказом (розпорядженням) роботодавця.

Роботодавець має видати наказ про перенесення робочих днів. У наказі слід чітко зазначити:

Робочі дні, які переносяться (наприклад, 30 та 31 грудня 2025 року).
Дати, на які вони переносяться (наприклад, 27 та 28 грудня 2025 року).
Підставу для перенесення (ст. 67 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!