Відпустки: чи можна спростити процедуру підпису заяви та наказу
Чи можна щоб працівник надавав заяву, кадровик погоджував та видавав наказ, а вже кервіник та директор підписували одним підписом одночасно і заяву і наказ? чи треба все таки витримати процедуру - резолюція/підпис заяви і лише потім завантаження наказу та підпис наказу?
Спочатку резолюція, потім – видання наказу.
Відповідно до ДСТУ 4163:2020 резолюція керівника підприємства на будь-якій заяві працівника (про надання відпустки, прийняття, звільнення тощо) є підставою для підготовки кадровиком відповідного наказу – без резолюції немає офіційної підстави розпочинати підготовку наказу (у інспектора з кадрів чи навіть начальника відділу кадрів немає повноважень самостійно вирішувати, задовольняти прохання працівника, висловлене у заяві, чи ні).
Форма документообігу не впливає на процедуру – завжди спочатку має бути резолюція керівника підприємства на заяві (за потреби – також безпосереднього керівника працівника) і лише потім видання наказу, у т. ч. і про надання відпустки. Тож одночасно одним підписом накласти резолюцію і підписати наказ неможливо – поки Ви не отримаєте резолюцію керівника підприємства Ви не можете розпочати процедуру підготовки наказу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно подавати заяви від руки чи надрукованими
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів
Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …
Чи потрібно вказувати всі відсутні дані призовника в листі
Надання відпусток: чи можна об'єднати заяви в один наказ
Бронювання протезистів: чи можливо забронювати всіх спеціалістів
Коли вказувати тризначний ВОС у списках військового обліку
Ситуація з лікарняними: як діяти при сумісництві
Послідовність дій для отримання другого лікарняного по вагітності
Чи потрібен військово-обліковий документ при прийомі на роботу
Пільги для донорів: зміни в законодавстві після 2026 року
Чи потрібно надсилати трудову книжку пенсіонера в ПФ
Право працівниці на щорічну відпустку перед доглядом за дитиною
Відміна щорічної відпустки через накладене лікарняне: зразок наказу
