Працівник на момент Демобілізації має невикористаних щорічних відпусток - 52 к. д., за умови:

Щорічна основна відпустка: 30 к. д.

Робочі роки: з 03.08 по 02.08

Мобілізація (увільнення): 08.03.2022

Не зараховується до відпускного стажу:

19.07.2022 – 26.01.2026

Розрахунок по робочих роках

1. Робочий рік 03.08.2020 – 02.08.2021. Належить: 30 к. д.

Використано: 7 к. д. Залишок: 23 к. д.

2.Робочий рік 03.08.2021 – 02.08.2022 Належить: 29 к. д.

У цьому робочому році до стажу зараховується період: 03.08.2021 – 18.07.2022 (включно)

Тривалість зарахованого періоду: серпень 2021 – червень 2022: 11 повних місяців, липень 2022: 18 календарних днів ≈ 11,6 місяця (30 ÷ 12 × 11,6) ≈ 29,0 к. д.

3. Робочі роки після 19.07.2022

03.08.2022 – 02.08.2023

03.08.2023 – 02.08.2024

03.08.2024 – 02.08.2025

03.08.2025 – 26.01.2026

Не зараховуються до стажу

Загальна кількість невикористаних днів

Період 03.08.2020 – 02.08.2021- 23, 03.08.2021 – 18.07.2022-29, разом - 52 к. д.

Після демобілізації працівник має 52 календарні дні невикористаної щорічної основної відпустки. Вони можуть бути надані після виходу на роботу (однією або кількома частинами), або компенсовані у разі звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!