Можливість поділу додаткової відпустки на частини для матері
Так, можна.
Якщо Ваша працівниця має право на відпустку «на дітей» за двома підставами, передбаченими ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) (як мати двох або більше дітей віком до 15 років та як одинока мати), то таку відпустку можна поділити на дві частини, але винятково – на 10 календарних днів та на 7 днів (одна частина відпустки може бути надана як матері двох дітей до 15 років, а інша – як одинокій матері (чи навпаки)). Аналогічна позиція викладена і у листі Мінекономіки від 12.05.2015 р. № 256/13/116-15.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …


